Cinzia Zanetti est chercheuse en psychologie sociale à l'Université de Lausanne. Elle détaille ici les fondamentaux de la coopération au travail. Une mécanique enrayée depuis l'avènement de la figure néo-libérale de l'individualiste compétiteur.
La société Google, les CFF et la Fondation suisse pour paraplégiques ont terminé en tête de la 11e édition de l'étude sur la marque employeur de Randstad. L’enquête couvre les 150 plus grands employeurs en Suisse et reflète la diversité du marché du travail au sein du pays.
Cette citation du philosophe allemand Martin Ebeling était au centre d’une journée thématique organisée par le réseau syllogos (consultants en développement organisationnel salutogène) en janvier 2024 à Lausanne. Tour d’horizon des impacts contextuels et organisationnels et managériaux sur le travail bien fait.
Septième chapitre du dossier sur l'utilité des psychologues du travail et des organisations pour les RH.
Sixième chapitre du dossier sur l'utilité des psychologues du travail et des organisations pour les RH.
Cinquième chapitre du dossier sur l'utilité des psychologues du travail et des organisations pour les RH.
Quatrième chapitre du dossier sur l'utilité des psychologues du travail et des organisations pour les RH.
Troisième chapitre du dossier sur l'utilité des psychologues du travail et des organisations pour les RH.
Deuxième chapitre du dossier sur l'utilité des psychologues du travail et des organisations pour les RH.
Premier chapitre du dossier sur l'utilité des psychologues du travail et des organisations pour les RH.
Dans cet ouvrage collectif, les auteurs présentent une méthode d'intelligence collective et artificielle pour penser le futur et préparer des scénarios et des stratégies pour affronter les défis de demain.
