Nathalie Leschot est la DRH de la Suva depuis 2021. Dans un contexte de transformation numérique et organisationnelle, elle supervise plusieurs grands chantiers RH, avec le développement culturel et un accent mis sur le bien-être numérique.
Voici un aperçu des principales modifications et réformes qui vont toucher l’assurance-vieillesse et survivants (AVS), la prévoyance professionnelle et l’assurance invalidité (AI) en 2012.
Alors que le CO prévoit que l’employeur doit verser un salaire au travailleur malade, la grande majorité des entreprises outsourcent cette responsabilité aux assureurs. Attention cependant au devoir d’information.
Françoise Hagry Bertossa Responsable RH chez PRO Entreprise Sociale Privée à Genève interroge Gisela Bormann, responsable RH chez ABB Sécheron SA à Genève.
Head of Finance & Facilities au Nestlé System Technology Centre (NSTC) à Orbe (canton de Vaud).
La Convention collective de travail (CCT) Location de services entre en vigueur le 1er janvier 2012. Les négociations menées entre l’association de la branche swissstaffing et plusieurs syndicats (Unia, Syna, Employés Suisses ainsi que SEC Suisse), ont permis de créer un dispositif régissant et modernisant de fond en comble la location de services.
A priori, l’idée d’allier une formation continue destinée à des managers d’entreprises et la recherche en sciences sociales pourrait sembler curieuse, mais c’est pourtant le pari que se donnent les animateurs du Master of Advanced Studies (MAS) en Ressources Humaines & Carrières des Universités romandes.
Directeur de l’hôpital neuchâtelois au moment de la grande fusion des années 2007-2009, Pascal Rubin a fait appel à un professeur de HES pour accompagner la refonte de la Fonction ressources humaines. Il revient ici sur les moments clés de cette collaboration.
HR Today a demandé aux principales universités et hautes écoles de Suisse romande de préciser leurs champs d’expertise. Le résultat publié ici n’est évidemment pas exhaustif. Les sites web de chaque université et haute école donnent une vue détaillée des projets de recherche passés et en cours. Nous avons simplement procédé à une synthèse générale qui donne une photographie des différents pôles de compétences en Suisse romande, avec les photos des professeurs en charge de ces travaux.
