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Marché du travail
La Suisse affiche des perspectives d'embauche stables

Les intentions d'embauche en Suisse devraient rester stables. Près de neuf employeurs sur dix n'envisagent aucun changement dans leurs effectifs au deuxième trimestre 2017, selon les résultats de l'étude de Manpower.

Leadership
Les femmes restent sous-représentées dans les instances dirigeantes
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La part de femmes dans les instances dirigeantes des entreprises a augmenté en Suisse. Le taux reste toutefois très faible en comparaison internationale et n'évolue que lentement.

Bilan
Les entreprises font de l'oeil aux anthropologues
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Si vous faites partie de ceux pour qui l’anthropologie est indissociable de l’étude de sociétés lointaines et exotiques, il est grand temps de vous débarrasser de ce cliché: à l’heure actuelle, les recherches des anthropologues portent de plus en plus souvent sur notre propre société. Tissu entrepreneurial inclus.

Egalité
Les écarts salariaux entre femmes et hommes continuent de se réduire
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Les inégalités salariales entre femmes et hommes continuent de se réduire progressivement dans le secteur privé. De 23,6% en moyenne en 2010, elles sont passées à 19,5% en 2014. Parmi ces différences de rémunération, 39,1% restent inexpliquées.

Formation continue
HR Today Academy: Se nourrir de l’expérience des autres participants
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Dès le mois de mars, la HR Today Academy propose des séminaires d’une demi-journée dispensés par les experts qui interviennent dans la revue HR Today. Co-responsable et animatrice de ce nouveau projet, Valérie Bauwens explique ce qui le démarque des autres formations continues RH.

PSE
Promotion de la santé: plus d'excuse pour les petites sociétés
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Ce n’est pas parce qu’elles disposent de peu de ressources que les PME doivent faire l’impasse sur la promotion de la santé en entreprise (PSE). Un nouvel outil en ligne leur permet de dresser un bilan et de prendre les éventuelles mesures nécessaires.

Marché du travail
Première plateforme suisse dédiée aux écoprofessions

Plus de 400 offres d’emplois spécifiquement liées au développement durable: c’est ce que propose la nouvelle plateforme web lancée par Ortra Environnement. Une solution parmi tant d’autres pour répondre à la pénurie de talents.

Partage d'emploi
Un ouvrage collectif décortique le jobsharing
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Convaincus de la nécessité de repenser les rapports de travail afin de coller avec la société contemporaine, une quarantaine d’experts internationaux du marché de l’emploi et des nouvelles formes de travail se sont associés afin de réaliser le premier ouvrage collectif sur le jobsharing. Parallèlement, une plateforme web dédiée au partage d’emploi vient d’être lancée.

Digital RH
L’agilité pour redonner de la valeur au collectif
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Centrée à l’origine sur quatre valeurs – équipe, application, collaboration et acceptation du changement -, l’agilité concerne aujourd’hui toutes les fonctions de l’entreprise. Dans les RH, elle répond à un but principal: miser sur l’adaptabilité et privilégier l’«empowerment» des collaborateurs.

Miser sur le potentiel féminin
Talents féminins, comment les retenir?
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Récemment une jeune femme, bardée de diplômes et active professionnellement, mère de deux enfants en bas âge, me lance lors de notre séance de coaching: «Quand je regarde ma mère et ma belle-sœur, je ne voudrais pas leurs ressembler.»