Articles

Egalité
Les écarts salariaux entre femmes et hommes continuent de se réduire
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Les inégalités salariales entre femmes et hommes continuent de se réduire progressivement dans le secteur privé. De 23,6% en moyenne en 2010, elles sont passées à 19,5% en 2014. Parmi ces différences de rémunération, 39,1% restent inexpliquées.

Formation continue
HR Today Academy: Se nourrir de l’expérience des autres participants
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Dès le mois de mars, la HR Today Academy propose des séminaires d’une demi-journée dispensés par les experts qui interviennent dans la revue HR Today. Co-responsable et animatrice de ce nouveau projet, Valérie Bauwens explique ce qui le démarque des autres formations continues RH.

PSE
Promotion de la santé: plus d'excuse pour les petites sociétés
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Ce n’est pas parce qu’elles disposent de peu de ressources que les PME doivent faire l’impasse sur la promotion de la santé en entreprise (PSE). Un nouvel outil en ligne leur permet de dresser un bilan et de prendre les éventuelles mesures nécessaires.

Marché du travail
Première plateforme suisse dédiée aux écoprofessions

Plus de 400 offres d’emplois spécifiquement liées au développement durable: c’est ce que propose la nouvelle plateforme web lancée par Ortra Environnement. Une solution parmi tant d’autres pour répondre à la pénurie de talents.

Partage d'emploi
Un ouvrage collectif décortique le jobsharing
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Convaincus de la nécessité de repenser les rapports de travail afin de coller avec la société contemporaine, une quarantaine d’experts internationaux du marché de l’emploi et des nouvelles formes de travail se sont associés afin de réaliser le premier ouvrage collectif sur le jobsharing. Parallèlement, une plateforme web dédiée au partage d’emploi vient d’être lancée.

Digital RH
L’agilité pour redonner de la valeur au collectif
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Centrée à l’origine sur quatre valeurs – équipe, application, collaboration et acceptation du changement -, l’agilité concerne aujourd’hui toutes les fonctions de l’entreprise. Dans les RH, elle répond à un but principal: miser sur l’adaptabilité et privilégier l’«empowerment» des collaborateurs.

Miser sur le potentiel féminin
Talents féminins, comment les retenir?
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Récemment une jeune femme, bardée de diplômes et active professionnellement, mère de deux enfants en bas âge, me lance lors de notre séance de coaching: «Quand je regarde ma mère et ma belle-sœur, je ne voudrais pas leurs ressembler.»

Vidéo
Interview vidéo de Frédéric Sudan, CEO de NetplusFR SA

Interview vidéo de Frédéric Sudan, CEO de NetplusFR SA, une PME fribourgeoise active dans le multimédia. Il évoque ici comment son expérience de DRH lui a permis d'assoir sa posture managériale. Interview réalisée en marge du portrait de Frédéric Sudan publié dans l'édition de Février-Mars 2017 d'HR Today. Journaliste: Marc Benninger. Images, son et montage: Pierre-Yves Massot. Droits: jobindex media ag.

Rapport de l'OIT
Le télétravail productif mais plus long et moins bon pour la santé
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Le télétravail augmente la productivité grâce à davantage de flexibilité et d'autonomie. Mais il renforce aussi la durée de travail, souvent sans paiement des heures supplémentaires, et les risques pour la santé, indique un rapport publié par l'OIT à Genève.

Etude
Hausse record de la confiance des demandeurs d’emploi
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La confiance des demandeurs d’emploi helvétiques a grimpé de 40% au dernier trimestre 2016 par rapport à la même période de 2015. Les candidats romands sont les plus optimistes.