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Quand le talent devient un handicap
Un problème psychique comme atout à l’embauche
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Des agences de placement vantent les qualités des autistes légers dans le domaine de l’informatique. Et certaines entreprises affirment justement s’intéresser à ce type de candidats. Simple coup de pub? 

Débat
Un bonus présentiel?
Silvia Joost, cheffe du personnel de l’entreprise d’électricité IBAarau, a instauré la prime à la présence. Résultat: une diminution de 50% des absences de courte durée. De son côté, Bruno Geiger, propriétaire de l’entreprise de conseil Geiger Evolution, nous met en garde contre les conséquences à long terme sur la santé d’une telle mesure.
Conseils pratiques
«Le bonheur au travail, ça ne se décrète pas»

Repenser l’environnement de travail de A à Z pour offrir davantage de bien-être aux employés: tel est le but du projet «EquiLibre» des Services Industriels de Genève (SIG). Plus de 600 employés sont concernés dans les locaux administratifs du Lignon et sur le terrain.

Quand le talent devient un handicap
L’homme qui murmurait à l’oreille des HP

Bernard Jouvel est consultant en management et executive coach. Il a accompagné en entreprise des centaines de personnes diagnostiquées HP. Il nous livre ici ses impressions et ses conseils. 

Conseils pratiques
La «gamification» pour donner envie d’apprendre
Inspirée des jeux vidéo, la gamification permet de rendre les apprentissages plus ludiques - et d’accroître ainsi l’engagement et la motivation des participants. 
Droit et travail
Les vacances pendant le délai de congé
Au titre des nombreuses questions qui se posent lors de la résiliation des rapports de travail figure celle du sort des vacances non prises. En effet, bien qu’il appartienne à l’employeur de fixer la date des vacances (art. 329c al. 2 CO), son pouvoir décisionnel en la matière est limité pendant le délai de congé. 
La chronique
C’est oui ou c’est non?

Il l’ignorait, mais le mathématicien philosophe Pythagore fut sans doute le tout premier des coachs pour managers et dirigeants, lorsqu’il affirmait: «Les deux mots les plus brefs et les plus anciens, oui et non, sont ceux qui exigent le plus de réflexion.» 

L’équipe RH du mois
«Nous collaborons dans la confiance»
L’équipe RH de l’Association Sécurité dans l’Ouest lausannois (POL) compte quatre femmes. La responsable, Ornella Macheda, nous présente cette jeune formation et les défis qui attendent l’équipe. 
Neuchâtel
Les enjeux de la motivation et de l’engagement dans l’univers professionnel
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Le retour de la motivation au travail, on peut y croire! Ce colloque organisé par Alain Max Guénette de la Haute Ecole de Gestion Arc de Neuchâtel (HEG Arc) tombait à pic. Les crises conjoncturelles se succèdent. Dans ces circonstances, on peut se demander comment soutenir la motivation du personnel et assurer une continuité dans l’engagement des employés...
Portrait
L’engagée

Vous voulez davantage de bien-être au travail? Denise Medico nous propose pour cela de revisiter la question des genres en entreprise. Nous disons bien «genres» et pas «sexes»! Chercheuse, enseignante, psychothérapeute, mais surtout femme engagée, elle pourrait bien chatouiller certaines de vos convictions.