Vice-présidente pour le développement humain à l'EPFL, Marianne Wannier revient ici sur le repositionnement de la fonction RH depuis la nomination de la première femme présidente de l'institution.
Après quatre ans de travaux, le Fonds national suisse de la recherche scientifique a publié ses recommandations pour améliorer l’égalité hommes femmes en entreprise.
Démissions, grèves, négociations salariales, nominations, droit du travail: chaque semaine, hrtoday.ch sélectionne les meilleures dépêches de l'ats (Agence télégraphique suisse) en lien avec l'actualité RH suisse et internationale.
Professeur de ressources humaines à la heig-vd de Yverdon-les-Bains, Céline Desmarais répond ici à quelques questions sur le rôle des managers en organisation. Interview vidéo réalisée en marge du portrait de Céline Desmarais publié dans la version française de HR Today (6-2014). Journaliste: Marc Benninger. Images, son et montage: Pierre-Yves Massot. Droits: jobindex media ag.
"Encourager l'égalité, c'est gagner!" Forte de ce slogan, la SEC Suisse (Société des employés de commerce) récompense chaque année les entreprises qui font des efforts particuliers dans le domaine de l'égalité. La 6e édition du prix a notamment distingué AXA Winterthur, la SVA Aargau et Ikea Retail Suisse.
Un dysfonctionnement au sein d’une équipe? Un département qui n’est pas performant? Une prise de poste difficile? L’approche traditionnelle est souvent la même: analyse des problèmes, recherche de solutions, mise en œuvre de mesures correctives. Et si l’approche était le vrai problème?
A Wall Street cette année, les "golden boys" ne seront pas tous logés à la même enseigne pour la saison des bonus. Au menu, gros chèques pour les banquiers d'affaires, grise mine pour les traders.
Pour lutter contre le dumping salarial sur les chantiers, la Suisse a introduit le 15 juillet 2013 la responsabilité solidaire renforcée. Désormais, un entrepreneur peut avoir à répondre des infractions de ses sous-traitants en matière de conditions de travail et de salaires. La mesure ne fait toujours pas l'unanimité.
