«La solitude des managers RH est un vrai problème»

Plus de 30 ans après l'inscription de l'égalité des sexes dans la Constitution, elle reste encore trop souvent théorique, constate le Fonds national suisse (FNS). Afin d'améliorer la situation, il faut favoriser la conciliation entre famille et travail, notamment en permettant le temps partiel pour les hommes, jugent les chercheurs.

Importance des moteurs de recherche tels que Google pour se renseigner sur les employeurs potentiels, explosion du recrutement mobile, insatisfaction quant aux procédures de recrutement: autant de tendances qui se dégagent du dernier Trend Report établi par Prospective Media Services. Un Roestigraben est également mis au jour.

Julien Baehni, Head of HR de l’Union des associations européennes de football (UEFA), interroge David Favre, DRH des Etablissements Hospitaliers du Nord Vaudois (eHnv).

Alors que l’agence Aktor Interactive a recensé plus de 3000 jobboards dans le monde, le site Online-Recruitment.net estime que 96% des entreprises utilisent ces sites emploi. Une encyclopédie permet aux recruteurs de s’y retrouver.

En matière de salaire minimum aussi, la Suisse constitue un îlot au milieu de l'Europe. Alors que les Helvètes se prononcent le 18 mai sur l'initiative de l'Union syndicale suisse (USS) visant à introduire un "smic", de nombreux pays disposent déjà d'une telle norme, mais à des conditions nettement inférieures à ce qui est proposé en Suisse.

Les voyageurs d'affaires sont de plus en plus exposés à des problèmes de santé. International SOS invite les entreprises à davantage investir dans la préparation des séjours à l'étranger de leurs employés.

Courte interview vidéo du consultant et formateur Xavier Camby. Interview réalisée en marge du portrait de Xavier Camby publié dans la version print de HR Today en avril 2014. Interview réalisée à Genève, le 24 février 2014. Journaliste: Marc Benninger. Images, son et montage: Pierre-Yves Massot. Droits: jobindex media ag.

Alors que l'économie suisse est en pleine forme, les 50+ en recherche d'emploi ne profitent pas de cette croissance. Telles sont les conclusions d'une enquête menée par MC-T.
 

Trois questions à Irenka Krone-Germann, auteur d'une enquête sur le jobsharing en Suisse.

Actuellement, les jeunes ne peuvent en théorie pas effectuer de travaux dangereux. Des exceptions sont cependant prévues pour de nombreuses professions, comme les électriciens, les armuriers ou les bûcherons. L'âge minimum prévu dans le cadre de ces exceptions devrait désormais passer de 16 à 15 ans.