Les leçons à tirer de la transparence salariale bientôt imposée en Europe

Le président du prestigieux club de football allemand du Bayern Munich, Uli Hoeness, a été condamné à trois ans et demi de prison ferme pour avoir fraudé le fisc de 28,5 millions d'euros. Le parquet avait requis une peine de cinq ans et demi.

Alors que les hommes exploitent principalement les réseaux sociaux à des fins professionnelles, les femmes se connectent surtout à Facebook, Google+ ou encore Twitter dans un but de socialisation. Tel est le constat tiré par les auteurs d'une étude de la société Nielsen.

Les dirigeants du réseau social professionnel LinkedIn souhaitent booster leur présence dans l'empire du Milieu. Pour parvenir à leurs fins, ils lancent une version en langue chinoise de leur plateforme.

Une pénurie de personnel qualifié se dessine dans les assurances. Et le "oui" à l'initiative de l'UDC contre l'immigration de masse ne simplifie pas la situation. Les acteurs du secteur ne s'en inquiètent pas trop pour l'heure, préférant soigner leur image.

Employés, graissez la chaîne de votre deux-roues et préparez-vous à monter en selle: les organisateurs de bike to work remettent la compresse cette année. Les entreprises intéressées à inscrire une ou plusieurs équipe(s) ont  jusqu’au 15 mai pour s’annoncer.

Le portail d’informations orientation.ch a battu un record l’an dernier: près de 8 millions d’internautes l’ont consulté, un nombre doublé par rapport à 2007. Durant le seul mois d’octobre, 370’000 curieux ont parcouru plus de 13 millions de pages, indiquent les responsables du site dans un communiqué.

Les offres d'emploi publiées sur internet ont bondi en février dans le pays. Selon la dernière édition du Swiss Job Index de Michael Page, leur volume a augmenté de 9,8% en rythme mensuel, alors qu'il avait chuté de 3,7% durant la période sous revue précédente.

2013 a été une année charnière pour l’emblématique fabriquant de machines Rieter SA. Considérablement mise sous pression, son équipe RH a plus que tenu le coup. Le DRH Thomas Speck revient sur cette année mouvementée et évoque les défis d’avenir.

Quand est-ce qu’un contrat de travail doit-il impérativement être conclu en la forme écrite? Est-il légal de résilier par SMS le contrat d’un travailleur? Dans quels cas la forme verbale est-elle autorisée? Réponses et interprétations.