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Coopération
Travailleur humanitaire au 21e siècle, métier de tous les dangers

"Go, go", lance un militaire à cinq délégués du Comité international de la Croix-Rouge (CICR) s'engouffrant dans un 4x4, qui pénètrent dans les bois. Des explosions sont entendues non loin, laissant une fumée blanche.

Travail temporaire
«Les missions de très courte durée vont augmenter»

Comment évoluent les demandes des entreprises en termes de travailleurs temporaires? Fabrizio Turdo, directeur associé chez STAFF FINDER à Zurich, donne son avis sur l’avenir du secteur intérimaire, parle de l’évolution des marges et détaille les spécificités du secteur hôtellerie/gastronomie.

Santé au travail
Un projet pilote montre l’importance de la détection précoce
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Détecter et prendre en main le plus rapidement possible les problèmes de santé des collaborateurs afin d’éviter qu’ils ne sortent du marché du travail : tel était le but du projet pilote DPR, dont une évaluation vient d’être publiée.

RSE
L’intégration professionnelle est au cœur des préoccupations

Les entreprises suisses placent l’intégration professionnelle au cœur de la responsabilité sociale (RSE). Près de 90% d’entre elles affirment que la réinsertion et/ou le maintien en emploi de personnes atteintes dans leur santé constituent une composante essentielle de leur RSE.

Dresscode au travail
De nombreux employés optent pour une tenue inappropriée

Plus de 40% des DRH suisses estiment que leurs employés viennent (trop) fréquemment au travail dans une tenue inappropriée. C’est le résultat d’un sondage mandaté par Office Team et mené auprès de 250 personnes en terres helvétiques et allemandes.

Fidélisation des collaborateurs
Près de 90% des DRH suisses vont prendre des mesures

Dans un contexte de « guerre des talents », la fidélisation des employés est devenue l’un des principaux défis pour les entreprises helvétiques. Selon un sondage mené par Michael Page, 89% des DRH du pays prévoient cette année des mesures accrues en ce sens.

Recrutement
«Aujourd’hui, les entreprises peuvent se mettre en relation directe avec les candidats»
Spécialiste des réseaux sociaux et du recrutement en ligne, le consultant Olivier A. Maillard revient ici sur les principales conclusions du 5ème Trend Report. Cette étude sur les tendances dans le recrutement en ligne a été réalisée par la société Prospective Media AG (actionnaire majoritaire de HR Today) et dont Olivier A. Maillard est le représentant pour la Suisse romande. 1890 questionnaires en ligne et 280 formulaires papiers ont été remplis paritairement par des employeurs et employés de toute la Suisse. ...
Etude Manpower
Hausse de la prévision nette emploi au 3e trimestre
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Le marché suisse de l’emploi renoue avec un optimisme prudent. Au 3e trimestre 2013, 6% des employeurs comptent augmenter leurs effectifs, selon la dernière édition de l’étude Manpower sur les perspectives de l’emploi, qui porte sur 755 sondés.

Journée de l'égalité
La situation des femmes cadres doit être améliorée, selon une étude
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La situation des femmes cadres est moins bonne que celle des hommes malgré une formation initiale supérieure, indique une étude réalisée par l'Université de Lausanne à l'occasion de la Journée de l'égalité. Ses résultats sont discutés lors d'un colloque "Egalité dans les administrations: regards croisés".

Futur métier
Les jeunes Suisses font passer l'intérêt avant l'argent
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Un job intéressant plutôt qu’un salaire mirobolant : c’est ce qui motive la majorité des jeunes Suisses au moment de choisir leur voie professionnelle. Selon les résultats de la deuxième étude représentative réalisée par la Jacobs Foundation, 91% de la relève sur le marché du travail helvétique place l’intérêt du travail au coeur de sa décision.