Les hiérarchies plates et la parole libérée réhabilitent l’art de la dispute

Greenpeace Suisse implémente actuellement un nouveau modèle organisationnel. Barbara Bommer explique ici ce que cela implique pour l'entreprise et pour la nouvelle fonction RH.

Nadia Lamamra, Professeure à la Haute École Fédérale en formation professionnelle (HEFP), vient de publier un ouvrage collectif sur la formation professionnelle en Europe.

Le parlement genevois joue avec le feu en portant un coup au marché du travail libéral. Il a en effet décidé de limiter à 20% la proportion maximale de travailleurs temporaires employés sur les chantiers publics.

L'amélioration de ses talents et de sa connaissance de soi concerne tout le monde. Chaque personne a intérêt à prendre des initiatives pour se perfectionner et gagner en employabilité, à la mesure de ses moyens.

L'équipementier automobile Garrett Motion, dont le siège social se trouve à Rolle, a récemment adopté une nouvelle plateforme cloud pour la gestion de ses ressources humaines. Témoignage et conseils.

La plupart des formations de coaching n’aborde pas le sexisme et son impact sur les carrières des femmes. Explications.

Une immersion dans une usine de fabrication de puces permet de mieux comprendre l'impact de la 4ème révolution industrielle sur le travail objectif, subjectif et collectif.

Cindy Chapelle, sophrologue diplômée de l'école française de sophrologie (EFS) de Montpellier, vient de publier un livre de conseils pour se libérer des «mangeurs de temps», ces activités chronophage et inutiles qui ont tendance à inonder nos vies.

Hannes Bühlmann a rédigé un travail de master sur les formes de travail agiles au sein d'une structure hiérarchique comme l'armée suisse.

Invitée par la HEIG-VD d'Yverdon-les-Bains, le 3 février 2022 lors de leur journée Recherche & Innovation, l'entrepreneuse Alisée de Tonnac a montré comment l'innovation et le numérique sont au cœur de l'économie des pays émergents.