HR Today Minutes

People Analytics for Dummies – das Interview
Heute unterhalte ich mich mit Silvan Winkler darüber, wie ein KMU People Analytics angehen kann.
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Reka digitalisiert HR mit Weitsicht

Im Rahmen einer umfassenden Digitalisierungsstrategie hat die Schweizer Reisekasse, besser bekannt als Reka, das Personalwesen mit zeitgemässen Tools und Lösungen neu aufgestellt. Im Zentrum stehen die Module von SAP SuccessFactors.
HR Today Nr. 4/2021: Inklusion – künstliche Intelligenz

Mehr Inklusion durch intelligente Algorithmen

Künstliche Intelligenz (KI) soll Wahrnehmungsverzerrungen reduzieren und Inklusion sowie Diversität nicht nur im Recruiting, sondern auch in der Personalentwicklung fördern.
HR Today Nr. 4/2021: hrtoday.ch

Unternehmenskultur, Berufswünsche und Frauen in Führungspositionen

Online-Perlen für HR-Profis – jüngst publiziert auf unserer Webseite.
HR Today Nr. 4/2021: Praxis – Digitales Onboarding

Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance

Ob physisch oder digital: Ein Onboarding will gut vorbereitet sein. Was bei einem virtuellen Einstieg besonders wichtig ist und welche Rolle HR übernimmt.

Kostenloses Webinar: «Performance Support – Game over für Schulungen und Handbücher?»
13.04.2021

April
13
2021
Was haben Gamer*innen und Mitarbeitende gemeinsam? Wenn sie eine neue Software erhalten, wollen sie gleich loslegen und nicht erst langwierige Schulungen über sich ergehen lassen oder sich durch Handbücher wälzen. Gamer*innen wollen sich gleich ins Getümmel stürzen und die Welt vor dem bösen Zauberer retten. Mitarbeitende...
HR Today Nr. 4/2021: Debatte

Braucht es einen Chief Remote Officer?

Das bundesrätlich verordnete Homeoffice wirft auch die Frage auf, ob Unternehmen die Position eines Chief Remote Officer schaffen sollten. Jein finden unsere Debatten-Teilnehmenden.
Porträt & Video-Porträt

Der Changemaker

Er schreckt vor Krisensituationen und Veränderungen nicht zurück: Christoph Maurer, Group Chief Human Resources Officer bei der Argus Data Insights Holding AG.
HR Today Minutes

People Analytics: faktenbasierte Argumente anstatt Bauchgefühl
Eine kleine Geschichte, wie Zahlen und Fakten helfen können, einem Problem wirklich auf den Grund zu gehen.
HR Tech Club

HR Tech: Quo vadis

Wie und in welche Richtung wird sich HR Tech in den nächsten Jahren entwickeln? Eine systemische Analyse von HR Tech Club-Initiator Cornel Müller.

HR Tech Club Sponsor

Sesselrücker

Cathy Desquesses

Ab dem 1. Juli 2021 ist Cathy Desquesses Group...

Vital Bigler

Vital Bigler (57) ist seit dem 6. April 2021...

Gertrud Hierzer

Per 1. April 2021 hat Gertrud Hierzer (51) die...

HR Today GUIDE

Professionelle HR-Lösungen. Qualifizierte, empfehlenswerte Partner:

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Brainjoin Coaching Akademie

Unsere Philosophie ist einfach: eine sichtbare und ausgezeichnete Arbeit.Die Brainjoin Gruppe ist mit der wissenschaftlichen Coachingmethode...
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Siaxma AG

Klein heisst, dass Sie für Ihr Projekt nur einen und immer den gleichen Ansprechpartner haben. Schweizerisch heisst, dass wir und unsere Produkte...
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abc sprachen Sprachschule

Wir sind die Nr. 1 für individuelle, bedürfnisorientierte, fachspezifische und motivierende Sprachkurse. Wir unterrichten handlungsorientiert und...
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HR TODAY EVENTBERICHTE

Virtuelles Barcamp – HR Innovation Campus mit DisruptHR ZRH
Der Austausch zur aktuellen und zur künftigen Arbeitswelt stand im Zentrum des von HR Campus durchgeführten HR Innovation Campus. An der...
«Trendstudie»: Flexible Workforce
Die Zusammensetzung der Belegschaft verändert sich. Immer häufiger greifen Unternehmen auf externes, flexibel einsetzbares Personal zurück. Das...
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