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People Analytics for Dummies – das Interview

Heute unterhalte ich mich mit Silvan Winkler darüber, wie ein KMU People Analytics angehen kann.
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Reka digitalisiert HR mit Weitsicht

Im Rahmen einer umfassenden Digitalisierungsstrategie hat die Schweizer Reisekasse, besser bekannt als Reka, das Personalwesen mit zeitgemässen Tools und Lösungen neu aufgestellt. Im Zentrum stehen die Module von SAP SuccessFactors.
HR Today Nr. 4/2021: Inklusion – künstliche Intelligenz

Mehr Inklusion durch intelligente Algorithmen

Künstliche Intelligenz (KI) soll Wahrnehmungsverzerrungen reduzieren und Inklusion sowie Diversität nicht nur im Recruiting, sondern auch in der Personalentwicklung fördern.
HR Today Nr. 4/2021: hrtoday.ch

Unternehmenskultur, Berufswünsche und Frauen in Führungspositionen

Online-Perlen für HR-Profis – jüngst publiziert auf unserer Webseite.
HR Today Nr. 4/2021: Praxis – Digitales Onboarding

Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance

Ob physisch oder digital: Ein Onboarding will gut vorbereitet sein. Was bei einem virtuellen Einstieg besonders wichtig ist und welche Rolle HR übernimmt.

Kostenloses Webinar: «Performance Support – Game over für Schulungen und Handbücher?»
13.04.2021

April
13
2021
Was haben Gamer*innen und Mitarbeitende gemeinsam? Wenn sie eine neue Software erhalten, wollen sie gleich loslegen und nicht erst langwierige Schulungen über sich ergehen lassen oder sich durch Handbücher wälzen. Gamer*innen wollen sich gleich ins Getümmel stürzen und die Welt vor dem bösen Zauberer retten. Mitarbeitende...
HR Today Nr. 4/2021: Debatte

Braucht es einen Chief Remote Officer?

Das bundesrätlich verordnete Homeoffice wirft auch die Frage auf, ob Unternehmen die Position eines Chief Remote Officer schaffen sollten. Jein finden unsere Debatten-Teilnehmenden.
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Der Changemaker

Er schreckt vor Krisensituationen und Veränderungen nicht zurück: Christoph Maurer, Group Chief Human Resources Officer bei der Argus Data Insights Holding AG.
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People Analytics: faktenbasierte Argumente anstatt Bauchgefühl

Eine kleine Geschichte, wie Zahlen und Fakten helfen können, einem Problem wirklich auf den Grund zu gehen.
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HR Tech: Quo vadis

Wie und in welche Richtung wird sich HR Tech in den nächsten Jahren entwickeln? Eine systemische Analyse von HR Tech Club-Initiator Cornel Müller.
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Ab dem 1. Juli 2021 ist Cathy Desquesses Group...

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Vital Bigler (57) ist seit dem 6. April 2021...

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Per 1. April 2021 hat Gertrud Hierzer (51) die...

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Der Austausch zur aktuellen und zur künftigen Arbeitswelt stand im Zentrum des von HR Campus durchgeführten HR Innovation Campus. An der...
«Trendstudie»: Flexible Workforce
Die Zusammensetzung der Belegschaft verändert sich. Immer häufiger greifen Unternehmen auf externes, flexibel einsetzbares Personal zurück. Das...
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