HR-Themen

Swissstaffing-News
Temporärarbeit in der Pflege verdient Neubeurteilung
Krankenschwester mit Schutzmaske im Spital zieht Handschuhe an

Das Pflegepersonal ächzt unter dem Fachkräftemangel. Vielerorts helfen Personaldienstleister, dringend benötigtes Personal für Gesundheitseinrichtungen zu finden. Womit sie doppelt zur Problemlösung beitragen: Einerseits gelingt es dank des Einsatzes der Branche, Lücken zu schliessen. Und Fachkräfte, die Flexibilität suchen, gehen der Branche andererseits dank moderner Einsatzmodelle nicht ganz verloren. Mit innovativen Modellen trägt die Temporärbranche sogar dazu bei, dass die Zusammenarbeit zwischen Festangestellten und Temporären zu einer Win-win-Situation wird.

HR FESTIVAL europe 2024: Interview mit Veranstalter
Das Festival des Jahres für HR-Professionals
Geschäftsführer von Alma Medien Verlag, HR Today und HR Festival europe, Lea Maurer und Matthias Zimmermann

Am 26. und 27. März findet in der Messe Zürich das HR FESTIVAL europe 2024 statt. Erwartet wird der Besuch von rund 5000 HR-Professionals. Die Geschäftsführer Lea Maurer und Matthias Zimmermann erzählen im Interview, wie die Vorbereitungen laufen und was an den beiden Tagen alles geboten wird.

Arbeit und Recht
Kündigungen korrekt zustellen: Was Arbeitgeber wissen müssen
Person steckt einen Kündigungsbrief in einen Briefkasten

Einblick in die korrekte Zustellungsweise von Kündigungen im Arbeitsrecht, die für die Rechtswirksamkeit entscheidend ist.

Homeoffice
Das Büro muss sich neu bewerben
Mann mit Brille hält ein Modell des Inneren eines leeren Büros hoch

Die Arbeitswelt befindet sich im grossen Umbruch. Mit welchen Themen müssen sich Unternehmen beschäftigen und wie kann sie das Büro dabei unterstützen?

Porträt: Susanne Nickel
Gegen alle Widerstände
Susanne Nickel hält ein dynamisches Keynote auf einer Bühne

Susanne Nickel, die in eine Arbeiterfamilie hineingeboren wurde, ist heute auf den grossen Bühnen der deutschen HR-Community unterwegs, wo sie ihr Wissen über organisatorische Veränderungen weitergibt. Ihr Rat: «Man muss die Leute dort abholen, wo sie sind.»

Stärken kombinieren
Wie Mensch und KI sich ergänzen
KI generiertes Bild einer Frau und eines Androids, die sich an einem Schreibtisch in einem Büro gegenübersitzen

Künstliche Intelligenz ersetzt nicht Menschen oder ganze Jobs, sondern verändert die Aufgabenteilung zwischen Mensch und KI. Fürs HR bedeutet dies, die Vorteile beider Intelligenzen sinnvoll zu kombinieren, um menschliche Stärken effektiver zu nutzen.

Corporate Health
BGM-Massnahmen richtig kommunizieren
Ein Team sitzt an einem Tisch, die Mitarbeitende lachen miteinander und geniessen gesunde Früchte

Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements erreichen häufig zu wenig Mitarbeitende. Eine durchdachte Kommunikationsstrategie und die richtigen Kommunikationskanäle können das ändern.

KI im Recruiting
Chancen und Risiken von KI für die Personalsuche
Illustration zweier Köpfe, die durch einen Draht vernetzt sind

Für Personalerinnen und Personaler ist künstliche Intelligenz (KI) ein zweischneidiges Schwert. Ersetzen Algorithmen künftig Erfahrung und Bauchgefühl bei der Selektion von Talenten? Und: Wie kann dabei verhindert werden, dass Bewerberinnen und Bewerber nicht selbst in die KI-Trickkiste greifen?

Führungsqualitäten
Wie Leadership gemessen werden kann
Eine Nahaufnahme eines männlichen Gesichtes, das auf futuristischer Weise analysiert wird

Die Führungsqualität lässt sich durch Persönlichkeitstests und Coaching messbar steigern. Dies ergab ein Forschungsprojekt zu «Good Leadership» der deutschen Karl Schlecht Stiftung.

Im Gespräch mit Astrophysiker Thomas Zurbuchen
«Eine starke Kultur gibt uns die Fähigkeit, schwierige Probleme zu lösen»
Astrophysiker der NASA und ETH Professor Thomas Zurbuchen hält ein Keynote über Leadership. Im Hintergrund steht das NASA Logo.

Thomas Zurbuchen, der langjährige Forschungschef der NASA und heutige Leiter von ETH Zürich Space, hält am HR FESTIVAL europe eine Keynote. Im Interview gibt er Einblick in seinen Führungsstil und seine Art der Teamentwicklung sowie wertvolle Tipps für HR-Professionals.