Organisation du travail • Talent management • Idées pratiques

Vidéo

Compte rendu du livre de Fabrice Gatti: L'autruche et le curieux, éd. Enrick B., 2023, 449 pages

Dans ce volume, l'ancien manager de Renault et Red Bull, aujourd'hui formateur, conseiller de dirigeants et consultant en organisations, propose de reféconder la pensée managériale et les organisations.
 

de Marc Benninger • 02.06.2023
Photo: Marc Benninger

 

  • Dans la première partie, il critique l'Empire des 4C (capitaliste, comportementaliste, contrôlant et commandant) où prime par la recherche du profit, où l'individu est utilisé comme une variable d'ajustement et où le contrôle et le reporting rigidifient l'organisation et la vident de son sens.
  • L'auteur nous emmène ensuite en voyage dans les théories de la motivation. Il nous propose une définition multidimensionnelle de la motivation en entreprise, en l'appuyant sur le bien-être psychologique de l'individu, les valeurs de l'organisation et une finalité plus grande.
  • Dans la troisième partie, il propose un mode opératoire pour cette vision rebelle et humaniste, avec l'acronyme CRAFT (Compétence, Relation sociale, Autonomie, Finalité/Framework et Talent). Ces concepts sont toujours définis par les contextes individuels et organisationnels, forcément uniques.
commenter 0 commentaires HR Cosmos
Texte: Marc Benninger

Marc Benninger ist Chefredaktor der französischen Ausgabe von HR Today.

Plus d'articles de Marc Benninger

Cela peut aussi vous intéresser

Vidéo
Compte rendu du livre «Le nouvel esprit du capitalisme», de Luc Boltanski et Eve Chiapello
Capture d’écran 2020-06-01 à 15.46.01.png
Le rédacteur en chef de HR Today Marc Benninger propose régulièrement des comptes rendus d'ouvrages qui l'ont intrigué, intéressé, voire inspiré. Dans cette vidéo, il évoque le livre «Le nouvel esprit du capitalisme», de Luc Boltanski et Eve Chiapello.
Vidéo
Compte rendu du livre de Ludovic Girodon: Dream Team, édité à compte d'auteur, 2019, 306 pages
Marc Benninger
Dans cet ouvrage, le consultant, conférencier et formateur français Ludovic Girodon partage le fruit de ses entretiens avec 400 managers. Il livre un série de recettes et de bonnes pratiques pour recruter, fidéliser et accompagner vers la sortie.  
Vidéo
Compte rendu du livre de Michel Crozier et Erhard Friedberg: L'acteur et le système, éd. Seuil, 1977, 504 pages
Photo: Marc Benninger
Dans ce classique de la sociologie des organisations, Crozier et Friedberg posent les bases de l'analyse stratégique: comment la marge de manoeuvre des individus (leur pouvoir) et les systèmes d'action collective impactent la prise de décision et les processus de changement.
Vidéo
Compte rendu du livre «Reinventing Organizations», de Frederic Laloux
Capture d’écran 2020-09-10 à 15.04.23.png
Le rédacteur en chef de HR Today Marc Benninger propose régulièrement des comptes rendus d'ouvrages qui l'ont intrigué, intéressé, voire inspiré. Dans cette vidéo, il évoque le livre «Reinventing Organizations», de Frederic Laloux.
Vidéo
Compte rendu du livre «Mindset», de Carol Dweck
Capture d’écran 2020-06-01 à 15.50.49.png
Le rédacteur en chef de HR Today Marc Benninger propose régulièrement des comptes rendus d'ouvrages qui l'ont intrigué, intéressé, voire inspiré. Dans cette vidéo, il évoque le livre «Mindset», de Carol Dweck.