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Nathalie Leschot von der Suva spricht in einem farbenfrohen Raum. Sie schaut fokussiert und hebt ihren rechten Zeigefinger, als wolle sie einen wichtigen Punkt betonen. Im Hintergrund sind bunte, abstrakte Kunstwerke zu sehen.
Porträt: Nathalie Leschot
Die Architektin des Kulturwandels bei der Suva
Nathalie Leschot ist seit 2021 Personalchefin der Suva. In einem Umfeld digitaler und organisatorischer Transformation leitet sie mehrere grosse HR-Projekte – mit Fokus auf kultureller Entwicklung und digitalem Wohlbefinden. 
Das HR-Team von Piguet Galland & Cie
HR Team der Stunde: Piguet Galland
«Der Wandel macht uns keine Angst»
Marina Bianchi-Galanti, Leiterin Personalmanagement der Bank Piguet Galland & Cie SA, berichtet über den Gewinn des Labels «Best Workplaces Suisse Romande 2024», ihre HR-Herausforderungen und die Stärken ihres Teams.
Vanessa Marcie liegt auf einer Wiese. Um sie herum steht ihr Buch le pouvoir de l'humour, die macht des humors
Interview über Humor am Arbeitsplatz
«Man kann sehr professionell sein und sich trotzdem nicht zu ernst nehmen»
Vanessa Marcié hat ein Buch über die Macht von Humor veröffentlicht. Als Coachin, Referentin und Stand-up-Comedian erklärt sie im Interview die Chancen von Humor am Arbeitsplatz und gibt einige Tipps, wie dieser gut praktiziert werden kann.
Philippe Besse, Fondation Domus
BGM-Special 2024: Fondation Domus
«Heute ernten wir die Früchte»
Die Fondation Domus in Martigny, einem Institut für psychosoziale Rehabilitation, hat 2019 ein partizipatives Management eingeführt. Nach einer schwierigen Transformation zieht sie heute ein positives Fazit.
Susanne Nickel hält ein dynamisches Keynote auf einer Bühne
Porträt: Susanne Nickel
Gegen alle Widerstände
Susanne Nickel, die in eine Arbeiterfamilie hineingeboren wurde, ist heute auf den grossen Bühnen der deutschen HR-Community unterwegs, wo sie ihr Wissen über organisatorische Veränderungen weitergibt. Ihr Rat: «Man muss die Leute dort abholen, wo sie sind.»
Leitungsteam Recruiting der Post Schweiz Gruppenfoto
Digital Recruiting
So modernisiert und digitalisiert die Schweizerische Post das Recruiting
Die Entwicklung der Arbeitgebermarke sowie das Recruiting sind bei der Post seit 2022 in einer einzigen Abteilung gebündelt. Das Team arbeitet am Hauptsitz in Bern. Insgesamt rekrutiert die Post jährlich rund 3800 Personen aus über 62 000 eingegangenen Bewerbungen. Ein Bericht.
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BGM-Special 2021
Wenn am Flughafen plötzlich alles stillsteht
Marie Guérin ist seit 2016 Personalleiterin am Flughafen Genf. Sie erzählt, wie die Personalabteilung während der Pandemie dazu beigetragen hat, den Betrieb am Laufen zu halten und wie sie die Gesundheit und die Sicherheit der 1100 Mitarbeitenden sicherstellten.
BGM-Special 2021
«Der Zusammenhalt war stark»
Antonio Racciatti, Leiter der Personalabteilung des Universitäts­spitals Waadt (CHUV) in Lausanne, spricht über Massnahmen zum Schutz der 13'000 Mitarbeitenden während der Krise.
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HR Today Nr. 4/2020: New Work
«Wir wollen jeden Tag besser sein als am Tag zuvor»
Die bei Microsoft für den DACH-Raum verantwortliche HR-Leiterin Caroline Rogge spricht über Fringe Benefits, die Unternehmenskultur und die Marktpositionierung des Technologiegiganten.
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HR Today Nr. 4/2018: Karriere-Design
«Auf den Rausch der ersten Karrierehälfte folgt der Kater»
Die berufliche Midlife Crisis ist ein weit verbreitetes und teils dramatisches Phänomen. Eine Psychoanalytikerin, ein Coach, ein Headhunter und eine Verwaltungsrätin diskutieren die Herausforderungen, die sich in der Mitte der Karriere stellen.