Compte rendu du livre de Jean-Francois CHANLAT: Homo anthropologicus, éd. EMS, 2023, 237 pages

<ul><li><span style="-webkit-text-stroke-width:0px;background-color:rgb(255, 255, 255);color:rgba(0, 0, 0, 0.9);display:inline !important;float:none;font-family:system-ui, -apple-system, &quot;system-ui&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, Roboto, Ubuntu, Oxygen, Cantarell, &quot;Fira Sans&quot;, &quot;Droid Sans&quot;, &quot;Helvetica Neue&quot;, Arial, sans-serif, &quot;Apple Color Emoji&quot;, &quot;Segoe UI Emoji&quot;, &quot;Segoe UI Symbol&quot;;font-size:14px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;orphans:2;text-align:start;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:pre-wrap;widows:2;word-spacing:0px;">Dans notre économie néolibérale, c'est l'homo economicus qui a pris le dessus: un acteur à la rationalité froide, qui cherche à améliorer sa performance et celle de l'entreprise. Avec lui, l'homo adminstrativus applique les méthodes scientifiques du travail de Taylor et Fayol. Il est la main visible du management qui vient appliquer la main invisible théorisée par Adam Smith.</span></li><li><span style="-webkit-text-stroke-width:0px;background-color:rgb(255, 255, 255);color:rgba(0, 0, 0, 0.9);display:inline !important;float:none;font-family:system-ui, -apple-system, &quot;system-ui&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, Roboto, Ubuntu, Oxygen, Cantarell, &quot;Fira Sans&quot;, &quot;Droid Sans&quot;, &quot;Helvetica Neue&quot;, Arial, sans-serif, &quot;Apple Color Emoji&quot;, &quot;Segoe UI Emoji&quot;, &quot;Segoe UI Symbol&quot;;font-size:14px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;orphans:2;text-align:start;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:pre-wrap;widows:2;word-spacing:0px;">Jean-François Chanlat élargit ensuite la vision et montre que l’être humain au travail est en réalité un sujet complexe. Pour passer du travail prescrit au travail réel, il doit mobiliser ses dimensions sociales et politiques, son langage et son rapport à l’histoire, au symbolique, au corps et à l’éthique. Ces dimensions sont souvent oubliées par les dirigeants et les écoles de gestion.</span></li><li><span style="-webkit-text-stroke-width:0px;background-color:rgb(255, 255, 255);color:rgba(0, 0, 0, 0.9);display:inline !important;float:none;font-family:system-ui, -apple-system, &quot;system-ui&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, Roboto, Ubuntu, Oxygen, Cantarell, &quot;Fira Sans&quot;, &quot;Droid Sans&quot;, &quot;Helvetica Neue&quot;, Arial, sans-serif, &quot;Apple Color Emoji&quot;, &quot;Segoe UI Emoji&quot;, &quot;Segoe UI Symbol&quot;;font-size:14px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;orphans:2;text-align:start;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:pre-wrap;widows:2;word-spacing:0px;">Pour sortir du modèle néolibéral qui mène droit dans le mur (réchauffement climatique et inégalités sociales), Jean-François Chanlat propose d'enseigner les sciences du vivant et les sciences sociales aux managers. Il faut restaurer les dimensions qualitatives du travail (poétique, esthétique et affective) avec une réflexion autour de l’éthique de la coopération et de la solidarité.</span></li></ul><div id="adnz_wideboard_2" class="mobile-ads"><span></span></div>