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Compte rendu vidéo du livre de Karen Messing: Le deuxième corps, éd. écosociété, 2021, 279 pages

Généticienne et ergonome de renommée internationale, Karen Messing montre dans ce livre comment les femmes sont encore considérées comme le «deuxième sexe» en entreprise. Blagues sexistes, outils inappropriés, horaires inadaptés à leurs rôle de mère de famille, l’univers du travail est un monde d’hommes conçu pour des hommes.

 

de Marc Benninger •
Photo: Marc Benninger

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  • Constats. Dans les télécommunications, les femmes sont trois fois plus à risque d’accidents professionnels que les hommes. Dans l’industrie lourde, les femmes enregistrent 36% de plus de blessures. Dans la restauration, les serveuses parcourent trois fois plus de distance. Le mouvement #MeToo a mis à jour le fléau du harcèlement sexuel. Les recherches ont aussi montré que la métabolisation de certaines substances toxiques peut avoir un impact sur le cycle menstruel.
  • Les causes de ce phénomène du "deuxième corps" au travail peuvent se résumer ainsi: le monde du travail a été conçu par des hommes, pour des hommes. Les équipements ne sont souvent pas adaptés (sièges trop éloignés des pédales ou des leviers difficiles à activer). Elle constate aussi des lacunes dans leur formation ou des "dynamiques sociales qui empêchent les femmes de bien s’intégrer dans un milieu professionnel". Comme l’accès à certains métiers «masculins» reste difficile, les femmes préfèrent taire ces risques pour leur santé.
  • Comment changer la donne? Certains·es considèrent que tous les métiers doivent être accessibles aux hommes et aux femmes (ressemblance). D'autres pensent qu'il faut distinguer les métiers plutôt féminins ou masculins. Avec la tension suivante: faut-il signaler ces différences de genre pour protéger leur santé, au risque de leur fermer l’accès à certains métiers, ou faut-il minimiser ces différences biologiques avec des risques pour leur santé? Karen Messing milite pour un environnement de travail mieux adapté aux corps des femmes.
     
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Marc Benninger
Texte: Marc Benninger

Marc Benninger ist Chefredaktor der französischen Ausgabe von HR Today.

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