Meyrin Economic Forum: mieux anticiper les crises
Comment renforcer la capacité des organisations à faire face à un environnement toujours plus instable? Cette question était au coeur des échanges de l’édition 2026 du Meyrin Economic Forum.

L’événement a attiré plus de 300 participants
Photos: Delphine Schacher

Gérald Vernez, fondateur et CEO de dVCyberGroup

Une table ronde animée par Marie-Gabrielle Cajoly a réuni Daniel Mori, François von Ernst, Nicolas de Toledo (Groupe PP Holding) et Ken Wenger (Groupe BDL5)

Etienne Blondaux (Lead & Care) et Virdiana Velazquez (Kyma)

Guillaume Brochet (Brochet-Conseil), Odile Roche (Capital Energie), Julie de Meyer (Bloom) et Yves Zieba (Syntezia)
![Hugo Houbart (Refugees[at]Work), Inna Malaia (Bevel) et Jérôme Michaud (Genève Aéroport)](/sites/hrtoday/files/styles/convert_webp/public/2026-07/mef-2026_004.jpg.webp?itok=H2BUyf78)

Tiffany Dessuet, Denis Waechter et Adrien Fohrer (Ville de Meyrin)
L’événement organisé par la Ville de Meyrin s’est tenu le jeudi 21 mai au Geneva Marriot Hotel. Lors de de la conférence d’ouverture, Gérald Vernez, fondateur et CEO de dVCyberGroup, a partagé son expérience de la gestion de crise, acquise notamment au sein de la Confédération et lors d’événements internationaux comme les Jeux olympiques de Paris ou l’Eurovision. «Une crise concerne tous les niveaux d’une organisation», a-t-il souligné.
Pour l’expert, l’anticipation reste le principal facteur de résilience. Les entreprises doivent développer des scénarios, multiplier les exercices et mettre en place des outils de veille. «Quand vous entendez le tonnerre, c’est déjà un peu trop tard», a-t-il résumé, plaidant pour le développement d’une véritable culture de la préparation.
Les questions de gouvernance ont été abordées lors d’une table ronde consacrée aux entreprises familiales. Ken Wenger, CEO du Groupe BDL5, ainsi que Nicolas de Toledo, François von Ernst et Daniel Mori (Groupe PP Holding) ont partagé sur la nécessité d’adapter les structures décisionnelles d’une entreprise pour assurer sa pérennité à travers les générations, tout en maintenant sa capacité d’innovation.
Plusieurs ateliers pratiques ont complété le programme autour de la gestion de crise, de l’innovation, de la résilience organisationnelle ou encore de la collaboration en réseau. Le «Village des entreprises» accueillait pour sa part diverses sociétés, dont HR Today en tant que partenaire média, pour des moments de réseautage.
L’événement s’est poursuivi avec une table ronde consacrée à la relation entre l’humain et l’intelligence artificielle. Vincent Subilia, Sandrine Bertrand, Maxime Chappuis et Gérald Vernez ont notamment échangé sur la capacité des entreprises à repousser leurs limites sans tomber dans une prise de risque excessive. En clôture du forum, qui a réuni plus de 300 participants, le maire de Meyrin Laurent Tremblet et Nicolas Walder, conseiller d’État genevois en charge du Département du territoire, ont salué la qualité des échanges et la pertinence des thématiques abordées pour l’écosystème économique local.