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Conseils pratiques

La «gamification» pour donner envie d’apprendre

Inspirée des jeux vidéo, la gamification permet de rendre les apprentissages plus ludiques - et d’accroître ainsi l’engagement et la motivation des participants. 
Droit et travail

Les vacances pendant le délai de congé

Au titre des nombreuses questions qui se posent lors de la résiliation des rapports de travail figure celle du sort des vacances non prises. En effet, bien qu’il appartienne à l’employeur de fixer la date des vacances (art. 329c al. 2 CO), son pouvoir décisionnel en la matière est limité pendant le délai de congé. 
La chronique

C’est oui ou c’est non?

Il l’ignorait, mais le mathématicien philosophe Pythagore fut sans doute le tout premier des coachs pour managers et dirigeants, lorsqu’il affirmait: «Les deux mots les plus brefs et les plus anciens, oui et non, sont ceux qui exigent le plus de réflexion.» 

Neuchâtel

Les enjeux de la motivation et de l’engagement dans l’univers professionnel

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Le retour de la motivation au travail, on peut y croire! Ce colloque organisé par Alain Max Guénette de la Haute Ecole de Gestion Arc de Neuchâtel (HEG Arc) tombait à pic. Les crises conjoncturelles se succèdent. Dans ces circonstances, on peut se demander comment soutenir la motivation du personnel et assurer une continuité dans l’engagement des employés...
Portrait

L’engagée

Vous voulez davantage de bien-être au travail? Denise Medico nous propose pour cela de revisiter la question des genres en entreprise. Nous disons bien «genres» et pas «sexes»! Chercheuse, enseignante, psychothérapeute, mais surtout femme engagée, elle pourrait bien chatouiller certaines de vos convictions. 

Quand le talent devient un handicap

Dans la tête d’un HP

Être HP (Haut Potentiel), ce n’est pas du gâteau. A preuve, l’histoire de cet homme de 44 ans que nous appellerons «Jean». Il vient d’être diagnostiqué HP. Interview.

Think Tank

Suis-je le seul à avoir ce problème?

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Il y a des moments où un manager se sent seul et impuissant face à des difficultés de gestion d’équipe. Ni ses formations de management, ni son expérience ou bagage technique ne semblent pouvoir l’aider. Cet article présente les échanges de pratiques managériales, un outil utile au développement des cadres et au dialogue intersecteur.
Des mots et des hommes

Allô? J’appelle la solitude, répondez!

Il ne faut pas se la raconter: la connexion continue, c’est bien. Mais l’acte de décision prend principalement sa source dans un cerveau déconnecté, solitaire, distant. Alors, comment en faire une citadelle imprenable, comment reconfigurer régulièrement son esprit en mode de clarification? Bref, comment soigner son cerveau?
Conseils pratiques

On fait la paix?

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Des méthodes de gestion de conflits, il y en a à boire et à manger. En voici deux, en émergence, qui ont retenu notre attention. Elles sont complémentaires. La première puise sa force dans l’approche systémique et la seconde dans la méthode Imago. Pour chacune des deux, un spécialiste répond à nos questions. 

Santé au travail

La productivité des salariés augmentée par l'aménagement du bureau

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Des potagers dans les bureaux, des espaces moins décloisonnés: la conception des locaux professionnels évolue pour améliorer la qualité de vie au travail et donc la santé de salariés trop sédentaires. Ces derniers sont en effet de plus en plus stressés et sur-sollicités par les nouvelles technologies.

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Gestion de la santé en entreprise

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HR Factory: employee branding
Le 9 juin 2026, près de 50 professionnels RH se sont réunis à Genève lors du deuxième atelier HR Factory de l’année pour échanger sur les atouts qui…
HR Drinks: poursuivre, arrêter, démarrer
L’apéritif d’été de la communauté HR Today s’est tenu le 21 juin 2026 au Hungry Bear à Lausanne. Ce moment de réseautage sans conférence a permis de…
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