Près d'une société sur cinq (17,6%) a changé de directeur général l'an dernier en Suisse, selon une étude. Lors de ces changements, les candidats externes apparaissent les plus recherchés, en particulier dans les situations de mutation dans l'entreprise.

Le taux d'activité des personnes entre 55 et 64 ans s'est nettement accru de 5,3 points en 2015 par rapport à 2010, à 75,8%. L'an dernier, l'âge moyen de la population active atteignait 41,6 ans, soit une hausse de 0,7 an par rapport à il y a cinq ans.

Regain d'espoir sur le marché suisse de l'emploi: en mars, le nombre de postes mis au concours s'est étoffé de 1,6% à l'échelle nationale, selon la dernière édition du Swiss Job Index de Michael Page. Une embellie qui permet de relativiser les prévisions conjoncturelles pessimistes publiées par le SECO en février.

L’optimisation impérative des sites Internet pour les moteurs de recherche tels que Google n’est plus un secret pour personne. Qu’elle soit valable également pour les offres d’emploi en ligne est un aspect sous-estimé par de nombreuses entreprises.

Soucieux de rendre le processus d’embauche plus efficient dans les pays émergents, de jeunes Sud-Africains ont fondé Giraffe, spécialisée dans le recrutement automatisé. Cette startup vient d’être couronnée lors du prestigieux concours Seedstars Summit, qui s’est tenu à l’EPFL.