L’écart salarial entre les sexes ne commence pas avec la maternité. Déjà les jeunes femmes sans enfants gagnent en Suisse des salaires inférieurs à ceux des jeunes hommes ayant les mêmes qualifications. Le 18ème numéro de la revue Social Change in Switzerland montre que l'inégalité salariale ne s'explique pas uniquement par la division des tâches au sein de la famille.
Le 11 février dernier, le Bureau de l’égalité entre les femmes et les hommes (BEFH) du canton de Vaud a organisé une demi-journée d’information sur le contrôle de l’égalité salariale dans les marchés publics ainsi que les subventions. Cet événement, qui a rassemblé plus de 130 personnes, confirme une tendance à la généralisation des contrôles au niveau cantonal. Tour d’horizon à l’occasion de l’Equal Pay Day.
Le salaire est-il équitable et adéquat? L’étude salariale de Careerplus, entreprise de recrutement en personnel qualifié, propose des pistes pour toute négociation salariale. Dix profils issus du domaine de la vente sont passés au crible fin et détaillent les échelles salariales usuelles du marché dans ce secteur.