HR Today News

Entreprises suisses peu actives sur la transition entre générations
La population active suisse vieillit, mais les entreprises ne se sont pas emparées du sujet. Elles ne favorisent pas le transfert de connaissances entre les salariés jeunes et les plus âgés.
La pénurie de talents s'aggrave, selon Adecco
L’indice de la pénurie de main-d’œuvre en Suisse de Spring Professional et du Moniteur du marché de l’emploi de l’Université de Zurich indique dans quelles professions la pénurie de main-d’œuvre est particulièrement marquée. Ce dernier démontre également dans quelles professions règne la plus grande offre excédentaire de main-d’œuvre. Selon Adecco, la Suisse alémanique est davantage touchée que la Suisse romande.
De plus en plus d'entreprises créent un réseau social à l'interne
Groupe E, énergéticien dans le canton de Fribourg, utilise depuis bientôt une année Beekeeper, une application pour communiquer à l’interne. Une solution que toujours davantage d’entreprises adoptent, pour faciliter les échanges et pour bénéficier d’une image moderne.
Pemsa Group relève les activités de Multi Personnel
Pemsa Group étend son activité et relève les activités de Multi Personnel. Grâce à la reprise cette marque emblématique, Pemsa Group comble instantanément une lacune de son offre et bénéfice d’un héritage de plus de 40 ans.
Les CCT pourraient prévaloir sur le salaire minimum cantonal
Les conventions collectives de travail étendues devraient l'emporter sur le droit cantonal. La commission de l'économie du Conseil des Etats soutient une motion déposée par Isidor Baumann.
La Suisse toujours au sommet des capteurs de talents
La Suisse continue d'être le pays qui attire le plus de talents au niveau mondial, devant le Danemark et la Suède, selon le dernier classement mondial de l'IMD. Singapour est le seul pays non-européen à parvenir à se classer dans le Top 10.
Plus de la moitié des chômeurs en fin de droit occupés après un an
Depuis cinq ans, près de 38 000 personnes arrivent en fin de droits de l’assurance chômage chaque année. 55% d’entre elles retrouvent un emploi au cours de la première année après leur arrivée en fin de droits.
Une revue féministe zoome sur le physique de l'emploi
L'édition 38/2 de la revue internationale "Nouvelles questions féministes" a pour titre "Le physique de l'emploi". Elle s’intéresse à la construction des corps au travail, disciplinés par les systèmes de genre et de classe.
40% des 50+ veulent travailler plus longtemps
La population suisse vieillit. D'ici 2030, il pourrait manquer jusqu'à 500’000 travailleurs sur le marché du travail suisse. L'une des solutions est de mieux tirer parti du potentiel du groupe d'âge des plus de 50 ans. D'après une nouvelle étude Deloitte sur le vieillissement de la main d'œuvre, 40% des travailleurs actuellement âgés de 50 à 64 ans aimeraient continuer de travailler au-delà de l'âge de la retraite. Cependant, très peu d'entre eux pensent pouvoir le faire. Les entreprises, le gouvernement et les employés eux-mêmes doivent agir pour pallier ce problème.
Ces logiciels qui mâchent le travail des RH
Plusieurs PME romandes proposent des solutions informatiques qui s’adaptent notamment aux nouvelles normes légales comme celles liées au certificat de travail.