HR Today News

Être sans emploi peut entraîner des troubles psychiques et pathologiques
L’insertion professionnelle n’est pas une sinécure. Quelles sont les retombées sur la santé psychique des jeunes sans emploi? Rencontre avec le SeMo (Semestre de motivation).
Les seniors rejettent toute augmentation de l’âge de la retraite
Le Conseil fédéral et les milieux économiques s’accordent sur l’importance du relèvement de l’âge de la retraite pour garantir une prévoyance vieillesse à long terme. En Suisse, les personnes âgées de 50 à 70 ans sont toutefois sceptiques. Dans un récent sondage Deloitte mené auprès de ce groupe d'âge, aucune des cinq propositions d'augmentation d’âge présentées n'a trouvé une majorité. Les résultats montrent la difficulté de la tâche qui attend le nouveau Parlement. Un âge de départ à la retraite flexible, comme en Suède et au Canada, pourrait être une solution.
Les lanceurs d'alerte vont être protégés dans l'UE
Le Parlement a adopté des règles pour protéger dans l'UE les lanceurs d'alerte, qui pourront avertir l'opinion publique sans crainte de représailles.
Lancement à Genève d’une école de formation dédiée à la blockchain
Le constat est criant: à ce jour, la Suisse est en passe de devenir la nation mondiale de la Blockchain. Mais, il n’existe sur le marché qu’une seule personne formée en tant qu’ingénieur de développement blockchain pour 14 demandes de recrutement de la part des entreprises. Pas d’autres solutions pour elles que de former leurs collaborateurs IT. D’après une récente étude, la Suisse pourrait manquer de 40'000 informaticiens en 2026. C'est dans ce contexte que vient d'être créée le Swiss Blockchain Institute à Genève. .
Congé paternité: le comité d'initiative retire son texte demandant 20 jours
Le comité de l'initiative "Pour un congé paternité raisonnable - en faveur de toute la famille" a annoncé qu'il préfère s'engager dans un projet plus large, comme un congé parental, plutôt que dans cette initiative, qui pourrait être perdue.
Marché de l’emploi: ralentissement à un niveau élevé
L’Adecco Group Job Market Index enregistre une hausse de 5% au 3e trimestre 2019 en comparaison annuelle et stagne par rapport au dernier trimestre. C’est ce que met en évidence l’enquête scientifique de l’Adecco Group Swiss Job Market Index du Moniteur du marché de l’emploi de l’Université de Zurich. Les entreprises suisses continuent de rechercher du personnel. Le nombre d’offres d’emploi se stabilise à un niveau élevé et la croissance des grandes régions est également plus modérée qu’il y a quelques trimestres seulement.
Ces employés qui jouent les influenceurs pour leur entreprise
De plus en plus de sociétés utilisent leurs employés comme des ambassadeurs en les encourageant à publier des contenus liés à leur travail sur les réseaux sociaux. Une stratégie souvent efficace, mais qui peut aussi manquer de spontanéité.
Boom post-estival des offres d’emploi, en hausse de 14.2%
Le boom post-estival des offres d’emploi est bien là. Selon le Swiss Job Index de Michael Page, le nombre d’offres publiées est en hausse de +14.2% entre août et septembre et de +19.8% sur un an (septembre 2018 – septembre 2019). Il s’agit des plus forts taux de croissance enregistrés pour la période depuis l’initiation de l’Indice, en 2012.
L’offre Café Emploi de Pacte s’étend à 4 villes romandes
Les personnes en recherche d’emploi après une pause pour des raisons familiales ou simplement en réorientation professionnelle ont particulièrement besoin de reconstruire un réseau et reprendre confiance en leurs compétences. Les rencontres Café Emploi de Pacte ont pour objectif de leur donner des outils et de les accompagner dans ces phases délicates.  
Zone euro: le chômage recule à 7,4% en août, au plus bas depuis 11 ans
Le chômage en zone euro a reculé en août à 7,4%, soit son plus bas niveau depuis mai 2008, a annoncé l'Office européen des statistiques, Eurostat.