HR Today News

Genève mise sur la formation obligatoire jusqu'à 18 ans
Genève va appliquer dès la rentrée 2018 la formation obligatoire jusqu'à 18 ans afin de lutter contre le décrochage scolaire qui touche près d'un millier de jeunes du canton chaque année. Ce nouveau dispositif imposé par la constitution cantonale est unique en Suisse.
Les femmes doivent être mieux représentées dans les entreprises
Les femmes pourraient être mieux représentées dans les instances supérieures des grandes entreprises. La commission des affaires juridiques du National propose, par 14 voix contre 11, d'introduire des quotas pour les sociétés quotées en bourse.
Badges électroniques contre le travail illégal en Valais
La lutte contre le travail illégal s'organise en Valais. L'Association valaisanne des entrepreneurs (AVE) a mis en place un système de badges électroniques. Elle entend démontrer qu'un système de contrôle simple est efficace.
Le nombre de frontaliers reste stable au 3e trimestre
Le nombre de pendulaires de l'étranger n'a que très légèrement augmenté au troisième trimestre. On comptait fin septembre 317'051 frontaliers, ce qui correspond à une hausse de 0,3% par rapport au trimestre précédent.
Un accident professionnel sur cinq lié à des troubles du sommeil
Un accident professionnel sur cinq est lié à des troubles du sommeil, d'après une enquête de la Suva. La fatigue fait pratiquement doubler le risque d'accident.
Zone euro: Le taux de chômage baisse en septembre à 8,9%
Le taux de chômage dans la zone euro est repassé en septembre sous la barre des 9%, pour atteindre 8,9%, a annoncé l'Office européen des statistiques Eurostat.
La lutte contre la pénurie de personnel qualifié fait effet
La lutte contre la pénurie de main-d'oeuvre qualifiée en Suisse a des effets positifs sur le marché de l'emploi. Le Conseil fédéral a approuvé un rapport étudiant les mesures mises en place dans le cadre d'une initiative lancée en 2011.
Les entreprises investissent 0,8% dans la formation continue
Les entreprises investissent en moyenne 0,8% de leurs dépenses de personnel dans la formation continue. Elles sont plus nombreuses à le faire qu'en 2011 mais la part des employés concernés reste stable, selon les chiffres publiés par l'Office fédéral de la statistique.
Coop et Migros augmentent leur masse salariale pour 2018
Migros et Coop augmentent leur masse salariale pour 2018. Les employés de Migros soumis à la CCT du numéro un helvétique du commerce de détail verront leur salaire relevé entre 0,5 et 0,9%. Chez Coop, qui dispose d'une nouvelle CCT jusqu'en 2021, la hausse atteint 1%.
Marché du travail des jeunes: la Suisse reste derrière le Danemark
La situation des jeunes sur le marché de l'emploi commence globalement à montrer des signes d'amélioration après les années difficiles qui ont suivi la crise financière. Le Danemark confirme sa position de leader devant la Suisse, selon une étude du KOF.