Skip to content
DE
FR
Header menu
v
Contact
HR FESTIVAL europe
Swiss HR Award
Données média
Epaper
Paywall
Newsletter
Business-Plattform für Human Resources
Login
Devenir membre
Rechercher
Rechercher
Rechercher
Main navigation FR
v
Membership
Benefits
Programme Membership 2025
Member get Member
NEWS
Rubriques
Best practices
Diversité
Droit du travail
Employer Branding
Formation et Développement
Idées pratiques
Leadership & Management
Marché du travail
Nouvelles Technologies
Organisation du travail
Recrutement
Rémunération (Comp&Ben)
Responsabilité & Partenariat Social
Restructurations / Licenciements
Santé et sécurité
Talent management
Work-Life Balance
Trajectories
HR Community
Agenda
Rapports d'événements
Jobs
Publier une annonce
Rechercher
Vidéos
Blog
À propos
Rechercher
Rechercher
Rechercher
DE
FR
login
Main navigation FR
v
Membership
Benefits
Programme Membership 2025
Member get Member
NEWS
Rubriques
Best practices
Diversité
Droit du travail
Employer Branding
Formation et Développement
Idées pratiques
Leadership & Management
Marché du travail
Nouvelles Technologies
Organisation du travail
Recrutement
Rémunération (Comp&Ben)
Responsabilité & Partenariat Social
Restructurations / Licenciements
Santé et sécurité
Talent management
Work-Life Balance
Trajectories
HR Community
Agenda
Rapports d'événements
Jobs
Publier une annonce
Rechercher
Vidéos
Blog
À propos
Mobile menu
v
Mediadaten
Newsletter
Contenu
HR Today News
La dynamique de l'embauche va ralentir, selon Manpower
09.09.2015
Tandis que le taux de chômage en Suisse a augmenté en août, le baromètre Manpower de l'emploi présage une relative stabilité sur le marché de l'emploi au 4e trimestre. En moyenne nationale, le rythme de l'embauche devrait toutefois ralentir.
Marché du travail: Le taux de chômage repart à la hausse en août, à 3,2%
09.09.2015
Le taux de chômage en Suisse a augmenté en août, après être resté inchangé en juillet, passant de 3,1% à 3,2%. A la fin du mois dernier, 136'983 personnes étaient inscrites auprès des offices régionaux de placement (ORP), soit 3229 de plus qu'à fin juillet.
Alléger l'administratif pour favoriser l'emploi des plus de 45 ans
31.08.2015
L'engagement de travailleurs de plus de 45 ans impose de lever certains obstacles administratifs. Tel est le constat que les dirigeants de la firme zurichoise Lenzlinger Söhne ont transmis au ministre helvétique de l'économie Johann Schneider-Ammann.
Chantier du CEVA: Les négociations se poursuivent pour résoudre le conflit social
31.08.2015
A Genève, le syndicat Unia et l'entreprise EVI ont renoué le dialogue pour tenter de résoudre le conflit social qui secoue le chantier du CEVA. Des négociations engagées sous l'égide du canton se poursuivent.
Les jeunes socialistes veulent mieux protéger les apprentis
31.08.2015
La Jeunesse socialiste a organisé à Berne une journée d'action en faveur des apprentis. Elle demande qu'ils puissent bénéficier d'une meilleure protection et de droits supplémentaires.
L'emploi a crû au deuxième trimestre
31.08.2015
Au deuxième trimestre, la Suisse comptait 4,24 millions d'emplois, soit 1,2% de plus qu'il y a un an. Mais seul le secteur tertiaire a profité de cette croissance.
Frontaliers: Toujours plus nombreux, ils étaient près de 300'000 au 2e trimestre
31.08.2015
L'économie suisse attire toujours davantage de travailleurs frontaliers. Leur nombre s'est porté à près de 298'000 au deuxième trimestre 2015, en hausse de 3,4% sur un an. La région lémanique emploie un tiers de ce total.
Le canton de Neuchâtel veut aider les entreprises formatrices
24.08.2015
Le canton de Neuchâtel veut mieux soutenir les entreprises dans leurs efforts à former des apprentis. Ce soutien accru passe par une réforme du Fonds pour la formation et le perfectionnement professionnel (FFPP) et par une contribution financière unique de l'Etat de 6,5 millions de francs.
Adecco: Hans Ploos van Amstel nommé directeur financier
24.08.2015
Adecco s'est trouvé un nouveau directeur financier (CFO) en la personne de Hans Ploos van Amstel. Le numéro un mondial du placement de personnel agende au 1er septembre l'entrée en fonction du prochain membre de la direction générale.
La population favorable à la retraite pour tous à 65 ans
24.08.2015
Faire passer l'âge de la retraite des femmes de 64 à 65 ans augmenterait les chances d'acceptation par les urnes d'une réforme de la prévoyance vieillesse, selon une étude de l'Université de Zurich. La retraite à 67 ans ne serait par contre pas du goût du souverain.
Load More