HR Today News

Les salaires nominaux en Suisse ont augmenté de 0,8% en 2014
Le pouvoir d'achat des travailleurs a progressé en Suisse l'an dernier. Les salaires nominaux ont augmenté en moyenne de 0,8% en 2014, par rapport à 2013. Les salaires réels, soit ceux calculés en tenant compte d'un taux d'inflation annuel moyen nul, enregistrent également une hausse de 0,8%. 
Commission tripartite neuchâteloise inquiète du statut de stagiaire
La Commission tripartite neuchâteloise chargée de l'observation du marché du travail (Ctrip) s'inquiète de la stagnation du salaire médian. Lors de la présentation de son rapport d'activité 2014, elle a également jugé préoccupant le statut des stagiaires. 
Hausse des cas de sous-enchères salariales pour les entreprises suisses
Les employeurs suisses ont encore des efforts à fournir dans la lutte contre la sous-enchère salariale. Près d'un tiers des entreprises avec une convention collective de travail (CCT) n'était pas en règle en 2014. Et une firme sur 10 pour celles sans CCT.
Marché du travail: Genève met en avant sa politique volontariste de contrôles
A Genève, l'Etat, les syndicats et les milieux patronaux ont relevé l'efficacité du dispositif cantonal de surveillance du marché du travail. Ils estiment que seule une politique volontariste permet de lutter contre le dumping salarial et la concurrence déloyale.
Marchés publics: Pas de pénalisation des entreprises pratiquant le travail sur appel
Les entreprises pratiquant le travail sur appel ne doivent pas être pénalisées lors de l'adjudication des marchés publics. Le National a enterré par 126 voix contre 60 une initiative parlementaire de Marina Carobbio (PS/TI).
Marché du travail: les Suisses favorisent le temps partiel et les horaires flexibles
Flexibilité et temps partiel gagnent du terrain en Suisse. En 2014, près d'un employé sur deux a exercé son activité selon un horaire flexible. Le temps partiel a, quant à lui, concerné 36% des salariés.  
Conseils d'administration: un catalogue de 400 femmes susceptibles de briguer un mandat
L'Union patronale suisse (UPS) a établi un catalogue de 400 femmes susceptibles de briguer un mandat d'administratrice. Objectif: augmenter la part féminine dans les conseils d'administration des sociétés suisses.  
Franc fort: une entreprise suisse sur trois pense à délocaliser
L'industrie suisse a rapidement réagi au renchérissement du franc. Cent jours après la décision de la Banque nationale suisse (BNS) d'abolir le taux plancher, deux tiers des entreprises ont adapté leurs prix et 57% ont changé de fournisseurs. Mais certaines veulent aller encore plus loin, selon une étude.  
Davantage de collaboration nécessaire contre le travail au noir
La lutte contre la sous-enchère salariale ne passe pas uniquement par les mesures d'accompagnement à la libre circulation des personnes. L'impact du travail au noir est tout aussi important si ce n'est plus. Le Contrôle fédéral des finances (CDF) appelle à davantage de synergies.  
Télécoms: le patron d'Alcatel-Lucent renonce à son "parachute doré"
Michel Combes, le patron de l'équipementier français Alcatel-Lucent racheté récemment par Nokia, a confirmé mercredi avoir renoncé à son "parachute doré". Il était censé recevoir une indemnité de départ de 2,4 millions d'euros. Il ne devrait pas non plus encaisser le produit des actions qui lui ont été attribuées.