HR Today News

Suva: 20 millions de francs d’économie en 2020 grâce à la réinsertion
La Suva a versé plus de 1,6 million de francs à des entreprises pour soutenir la réinsertion de personnes accidentées en 2020. Près de 67 victimes d’accidents ont ainsi bénéficié de nouvelles perspectives professionnelles, de quoi économiser plus de 20 millions de francs sur les indemnités journalières et les rentes futures.
Nouvelle formation initiale dans la branche automobile
Technologies d’entraînement alternatives ou comportements de mobilité alternatifs: le monde de l’automobile est en plein bouleversement. L’Union professionnelle suisse de l’automobile (UPSA) réagit à ces changements et propose aux jeunes une nouvelle formation initiale dans la vente automobile à partir de 2022.
Une plateforme d’apprentissage au service des entreprises
La HEG Arc développe une plateforme digitale collaborative pour l’acquisition et la diffusion du savoir-faire en entreprise, basée sur de courtes séquences vidéo en mode tutoriel (video based microlearning). L’initiative est menée en collaboration avec les entreprises PX Group et Felco, et avec le soutien d’Innosuisse.
Recours accru à l’outplacement
Soutenir les employés qui partent de l'entreprise, c’est le principe des programmes d’outplacement. La situation actuelle entraîne une hausse de la demande de ce type de service, indique Right Management, l’entité experte en gestion des talents et des carrières de ManpowerGroup.
Un nouveau label de qualité de vie au travail
L’entreprise Mediactif, un institut de relations clients, réalise des baromètres sur la qualité de vie au travail dans les entreprises. Pour augmenter la visibilité des bonnes pratiques en matière de bien-être au travail et valoriser la démarche des contributeurs, elle lance le label Qualité de Vie au Travail (QVT).
Une étude pour améliorer la prise en charge du burnout professionnel
En Suisse, 20% des personnes actives déclarent éprouver un sentiment d’épuisement professionnel. Ce problème bien réel affecte le monde du travail, mais aussi le système de santé. Comment est-il détecté? Peut-on le traiter et, si oui, comment? Le projet de recherche national STOBS-VD, mené par Unisanté auprès de plus de 15’000 professionnels de santé, vise à répondre à ces questions.
Désignation des finalistes du Swiss HR Award 2021
La liste des entreprises en lice pour le Swiss HR Award 2021 vient d'être annoncée. Elle a été établie par un jury composé de 16 membres experts, qui ont mené d’intenses discussions analysé les projets soumis et distribué des points à chacun d'entre eux.
Vaud+ met au point un distributeur local, sain et durable
La distribution automatique se réinvente en terre vaudoise, à l’aide d’un appareil inédit né d’une synergie entre la marque Vaud+, Dallmayr et l’EPFL. L’objectif? Donner aux entreprises et aux écoles l’occasion de consommer de manière responsable et durable.
Rapprochement du groupe français Freelance avec Helvetic Payroll
L’entreprise Freelance, un des principaux acteurs français de la relation entreprises - talents externes, entre en phase de négociation exclusive avec Helvetic Payroll, spécialiste du portage salarial en Suisse, dans l’optique de consolider le marché européen du freelancing.
Changins, l’EHL et La Manufacture renouvellent leur association à la HES-SO
Les trois hautes écoles, dites «conventionnées», voint continuer à appliquer les règles communes aux hautes écoles de la HES-SO Haute école spécialisée de Suisse occidentale pour la période 2021-2024. Un accord qui leur permet notamment de délivrer des titres de bachelor et master HES.