HR Today News

Formation continue en période de chômage partiel?
En l’absence de commandes, une entreprise peut introduire le chômage partiel avec le consentement des collaborateurs concernés. Cela donne la possibilité de suivre une formation continue pendant cette période sans perdre le droit à l’indemnité en cas de réduction de l’horaire de travail. Quelles conditions doivent être remplies dans ce but?
Les femmes plus durement touchées par le semi-confinement
Durant la période de semi-confinement, de nombreuses inégalités de genre sont survenues ou ont été amplifiées. Ainsi, alors que seuls 3% des répondants à une enquête ont indiqué avoir perdu leur emploi, 70% d’entre eux étaient des femmes. 
Manpower crée un JobCenter pour soutenir les entreprises en crise
Au cours des mois passés, de nombreuses entreprises se sont vues contraintes de réduire leur personnel. Le JobCenter de Manpower a spécialement été mis en place pour soutenir les entreprises qui se trouvent confrontées à une telle situation et pour faciliter la réinsertion des collaborateurs licenciés sur le marché du travail.
A quoi rêvent les nouveaux dirigeants?
Ils ont entre 23 et 37 ans. Toutes et tous ont la particularité d’avoir pris leurs fonctions à la tête d’une entreprise il y a quelques mois seulement, ou il y a quelques années pour les plus aguerris. Cette nouvelle génération romande de CEO témoigne avec ses tripes sur une fonction en pleine révolution. Portraits.
Un quart des actifs suisses craignent pour leur emploi
La crainte de perdre son emploi s’est nettement exacerbée en Suisse. Un quart des actifs interrogés dans le cadre du Moniteur de l’ASA sur la sécurité estiment élevé le risque concret de se retrouver au chômage au cours des dix prochaines années.
Les rentes des femmes sont inférieures d'un tiers à celles des hommes
L’Union syndicale suisse souligne le fait que les femmes perçoivent des rentes inférieures d’un tiers à celles des hommes. Elle estime qu’il faut corriger cette inégalité au plus vite.
Une boîte familiale pour guider le choix du futur métier
SwissSkills et son partenaire principal UBS lancent SwissSkills Mission Future afin de soutenir les familles dont les enfants se trouvent dans le processus du choix d’un métier. A l’aide de la nouvelle boîte familiale, les jeunes et leurs parents explorent de manière ludique leur potentiel, découvrent leurs points forts dans un environnement familier et établissent chacun un profil de forces.
Vastes suppressions de postes attendues pour l'industrie MEM
L'industrie suisse des machines, des équipements électriques et des métaux (MEM) est touchée de plein fouet par les conséquences économiques de la pandémie. Les entrées de commandes, comme les chiffres d'affaires, ont lourdement chuté au deuxième trimestre. Il faut s'attendre à de vastes suppressions de postes au cours des prochains mois, a indiqué la faîtière Swissmem. 
La couleur fait le job
Lorsque les candidats se pressent au portillon pour un même job, de menus détails peuvent faire la différence. D'après un sondage de la société Resume.io, le fait de porter des vêtements de certaines couleurs augmente les chances de décrocher un emploi.
Employé (trop) souvent absent: que faire?
Des absences non excusées, de courtes absences en particulier avant et après les fins de semaine, peuvent perturber le climat de l’entreprise. Et ce, surtout si les collègues de travail émettent le doute qu’un employé parvient régulièrement à prolonger son week-end ou «à prendre congé». Que peut faire l’employeur?