HR Today News

Mise en oeuvre des mesures pour soutenir la main-d'oeuvre en Suisse
Les entreprises devraient recourir d'abord à la main-d'oeuvre en Suisse pour couvrir leurs besoins en travailleurs qualifiés. Les premières mesures pour atteindre cet objectif seront mises en oeuvre ce printemps.
La Suisse manque de médecins du travail
Ces professionnels sont pourtant indispensables dans l’équilibre des entreprises de toute taille. Explications sur leur rôle ainsique sur les obligations des dirigeants à ce sujet.
Erythrée: la Suisse poursuit son coup de pouce ciblé sur la formation
La coopération avec l’Érythrée se poursuit par une nouvelle phase de trois ans. Cet engagement, à hauteur de 6 millions de francs au total, se concentrera sur le domaine de la formation professionnelle. Par cette décision, le Département fédéral des affaires étrangères (DFAE) donne suite aux conclusions et aux recommandations d’une évaluation externe que la Direction du développement et de la coopération (DDC) a commandée après la première phase pilote en vue de la reprise de la coopération au développement.
Holcim Suisse encourage l’égalité des sexes au travail
Fin décembre 2019, Holcim Suisse a reçu la certification EDGE. Ainsi, le producteur de ciment, granulats et béton rejoint un cercle restreint composé jusqu’ici de 13 entreprises suisses dotées de cette certification. Il fait également partie des premières entreprises industrielles en Europe à l’obtenir.
Six cadres sur dix s'attendent à une hausse salariale en 2020
Plus de 60% des cadres suisses s’attendent à recevoir une augmentation de salaire en 2020. C'est ce qui ressort de l'étude de rémunération publiée par le cabinet Robert Walters.
Emploi: les jeunes Suisses ont des goûts variés
En Suisse, en Allemagne et en Autriche, les ambitions professionnelles des jeunes sont nettement plus diversifiées que la moyenne, selon une étude de l'OCDE.
TieTalent ouvre sa plateforme aux freelancers dans la tech
La start-up romande TieTalent poursuit sa croissance en ouvrant sa plateforme de recrutement aux freelancers dans les domaines de l’IT et du marketing digital. Développeurs, experts en cybersecurité ou spécialistes en marketing digital indépendants peuvent dès à présent être connectés gratuitement via un mix d’intelligence artificielle et d’expertise humaines à leur prochaine mission.
Le manque d’emplois rémunérés touche un demi-milliard de personnes
En raison d’un déficit d’emplois décents, associé à la montée du chômage et à la persistance des inégalités, les gens ont de plus en plus de mal à se construire une vie meilleure grâce à leur travail, selon la dernière édition du rapport mondial de l’OIT sur les tendances en matière d’emploi et de questions sociales.
Entrée en force du salaire minimum jurassien le 1er février
Depuis février 2018, le Jura dispose d’une loi fixant un salaire minimum cantonal de 20 francs par heure. Le salaire minimum jurassien concrétise la disposition de notre constitution cantonale prévoyant que chaque travailleur a droit au salaire qui lui assure un niveau de vie décent. En raison d’un délai d’adaptation de deux ans prévu par la loi, l’obligation de verser au moins 20 francs par heure prend effet le 1er février 2020.
Le chef de service est mort, vive le nouveau manager!
Le monde de l’entreprise change. Les nouveaux enjeux de l’ère digitale façonnent le monde de demain. La montée en puissance de la robotique et de l’intelligence artificielle va transformer en profondeur le marché du travail et l’évolution des cadres au sein des entreprises. Face à ce phénomène irréversible, le manager est contraint de se réinventer pour ne pas disparaître.