Justine Dima ist Professorin an der Haute École d’Ingénierie et de Gestion du Canton de Vaud (HEIG-VD), HES-SO. Ihre aktuellen Forschungsgebiete umfassen Digitalisierung, die Zukunft der Arbeit, HRM, Change Management, Gesundheit bei der Arbeit und Leadership. Sie leitet das CAS «Digitalisierung der HR-Funktion» (HEIG-VD) und ist Co-Leiterin des Moduls «Digitale Transformation und HR-Management» im MAS Management, Human Resources und Karriere (MRHC).

Bertrand Audrin est professeur assistant à l’EHL Hospitality Business School. Ses thématiques de recherche portent sur la digitalisation et les transformations qu’elle occasionne pour les organisations, la fonction RH et les collaborateurs. Il est responsable du Module «Digitalisation RH» du MAS Management, ressources humaines et carrière (MRHC).