Nous croyons qu’une entreprise ambitieuse et responsable est portée par des collaborateurs.trices qui adhèrent pleinement à ses valeurs et à sa culture. Vous partagez notre vision et souhaitez relever avec nous des défis passionnants ? Nous valoriserons votre enthousiasme et vos compétences ! Bienvenue dans une entreprise dont vous êtes source d’énergie. Notre service Ressources humaines, basé à Morges, déploie ses prestations auprès des différentes sociétés du Groupe Romande Energie.

Afin de compléter notre département des Ressources Humaines, nous recherchons  Vos missionsAssurer la gestion administrative des divers services RHGérer le suivi des appels et des demandes effectuées par les collaborateurs avec les référents et responsablesContribuer activement à l’expérience candidat ainsi qu’à la promotion de l’image de l’institutionElaborer et publier des offres d’emploiOrganiser des entretiens de recrutementRédiger des courriers, publipostages et certificats de travailVotre profilCFC d’employé de commerce ou titre jugé équivalentMaîtrise des outils informatiques courants (

Acteur de référence de la mobilité dans la région genevoise, nous employons plus de 2'000 collaborateurs-trices et assurons quotidiennement plus de 600'000 déplacements sur un réseau de 427 kilomètres.Nous œuvrons quotidiennement au service de la collectivité et offrons à nos collaborateurs-trices : un cadre de travail flexible et innovant des perspectives de carrière dynamiques et évolutives des conditions sociales attractives Nous voulons leur faire vivre une expérience professionnelle passionnante, au cœur des évolutions technologiques d'un domaine d'activités en plein

Le Groupe R composé d’entreprises familiales et regroupant 350 collaboratrices et collaborateurs, est un des leaders romands dans le commerce d’aciers, des matériaux de construction, de la quincaillerie et des machines de construction.

Toggle Navigation Notre société connaît un bel essor depuis sa création en 2006. Du conseil, en passant par le recrutement de cadres et de spécialistes, jusqu'aux assessments, formation et audit de collaborateurs, l'expertise de Move UP s'exerce à tous les niveaux de l'entreprise.

CPF SA - Conseil Placement Formation, fondé en 1998, est un cabinet expert dans les ressources humaines et le conseil RH en entreprise.

Pour notre site de Prilly, nous recherchons de suite ou à convenir un(e) assistant(e) RH. La période de formation d’environ un mois aura lieu à Zurich.   Secteur : Assurances   Mission:   Personne de contact pour toutes les questions relatives aux ressources humaines en Suisse romande Etablir les contrats de travail et les avenants Tenir à jour les dossiers des collaborateurs(trices) Contact avec les autorités  Rédiger les certificats de travail Gérer la saisie de la gestion horaire du personnel Communication étroite avec le siège social à Zurich Disposition à se rendre à Zurich

Depuis bientôt 40 ans, l’agence Paul Cramatte SA placement de personnel, met toute son expertise dans le placement fixe et temporaire au service des entreprises de l'Arc jurassien. Grâce à la passion et la motivation de ses collaborateurs, Paul Cramatte SA s’engage à répondre aux besoins et aux demandes de ses clients et de ses candidats en prônant des valeurs humaines respectueuses de chacun.

Your team You work in a small international and multicultural team and also closely with our offices in the US  Your workplace is based in our office in Zurich city You report to the Education Manager  Your mission Accountable for the organization and execution of Movora’s educational courses for all Movora brands in the Europe region, as well as for supporting the courses outside of Europe  (excl.

. . Position SnapshotLocation: La Tour de Peilz, Switzerland Company: Nestlé Suisse SA Activity Rate 80-100% and open to job sharingType of contact: Mission / Temporary contract (10 months - July 2022- April 2023) Start date: 1st of July 2022Deadline for applications: 30th May 2022Position SummaryAs HR Coordinator within Nestlé Suisse SA, you will provide support to the HR Business Partners, line managers and employees with all aspects of the people and HR Cycle agenda.