Transformation RH

Cinq conseils pour recruter sur un marché orienté candidats

Le marché est actuellement axé ‘candidats’, avec un taux de chômage à son plus bas depuis 17 ans (2.1%). Selon les dernières études réalisées par PageGroup, le nombre d’offres d’emploi publiées a augmenté de 18% ces 12 derniers mois et juin enregistre une confiance record des candidats quant au fait de pouvoir trouver un...
Rémunération

Le salaire de marché, une pierre d’achoppement pour l’égalité salariale?

Malgré les qualités qu’on lui prête, le concept de «salaire de marché» reste une construction sociale. À ce titre, il est vulnérable aux stéréotypes de genre et peut contribuer à faire perdurer la discrimination salariale. Afin de limiter ce risque, les entreprises ont intérêt à adopter de bons réflexes en augmentant...
Recherche

«Plus un employé est âgé et formé, moins il aura tendance à quitter l’organisation»

Dans le cadre de son Master RH des Universités de Genève, Lausanne, Neuchâtel et Fribourg, Gaëlle Hayoz a étudié les raisons derrière les intentions de départ du personnel soignant d'un EMS suisse romand.
Paroles de dirigeant

Ce sont les gens qui font la boutique!

Le succès et la réputation d’une entreprise repose exclusivement sur les personnes qui l’incarnent et la font vivre au quotidien. L’entité «entreprise» elle-même ne fait rien du tout!
Swissstaffing-News

Les mégatendances de l’emploi: externalisation et numérisation

Ces deux concepts, on nous en rebat les oreilles et ils sont souvent impopulaires. Et pourtant, ces mégatendances ont un tel impact sur nos vies qu’il vaut la peine de les examiner. Car c’est précisément grâce à elles que le travail est plus flexible et plus sûr que jamais.
Etude internationale

La Suisse parmi les pays les plus attractifs au monde pour les talents digitaux

Près de 27’000 experts digitaux de 180 pays ont donné leur avis: plus des deux tiers (67%) sont prêts à travailler à l'étranger. La Suisse est également l'une des destinations les plus populaires et arrive en 6ème place mondiale. La Suisse doit ce classement à sa force d’innovation, à la réputation de la recherche et de...
Temporairement vôtre

Le travail temporaire entre intégration et pénurie

 Le marché du travail est une constellation vivace composée de secteurs économiques florissants qui recherchent désespérément du personnel et secteurs en déclin qui génèrent du chômage. Certains profils professionnels voient le jour, tandis que d’autres ont fait leur temps. Le changement structurel du marché du...
Swiss Job Index

Les offres d'emploi en recul de 3%

Selon le Swiss Job Index de Michael Page, la demande de comptables a devancé celle de toutes les autres principales catégories d’emploi, avec une croissance mensuelle de +6.8% (mai – juin 2019). A l’échelle nationale, les offres d’emploi sont en recul de -3.0% sur la même période, en amont de la période de vacances...
Partenariat HR Today Research

Polarisation croissante sur le marché du travail suisse: qui sont les gagnants et les perdants?

Une pénurie de professionnels qualifiés associée à un chômage structurel est un indicateur typique de changement structurel. En partenariat avec HR Today, von Rundstedt lance ici une enquête nationale pour comprendre les efforts consentis par les entreprises pour assurer l’employabilité de leurs collaborateurs.
Portrait

Le sourceur

Guillaume Alexandre est un champion du sourcing de candidats. Passionné de technologie et de contact humain, il représente une nouvelle génération de RH qui veulent «disrupter» la profession.

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Trajectoires

Agnès Gabirout

Agnès Gabirout rejoindra l’équipe de direction du...

Arnold Lang

Depuis le 1er juin 2019, Arnold Lang est l’un des...

Andrea Achhammer

Depuis le 1er mars 2019, Andrea Achhammer est la...

Comptes rendus d'événements

Innover par les communautés
Réconcilier le bien-être et les intérêts individuels avec la performance collective et les intérêts de l’organisation. Voilà en substance l’...
Fédérer par le jeu
Les générations Y et Z ont grandi avec une console de jeu à la main. Elles en connaissent les codes et apprécient cette manière ludique d’être...
Tous les comptes rendus

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