L'équipe RH du mois

«Il y a du pain sur la planche»

Depuis le début d’année, la société DER Touristik Suisse SA (voyages Kuoni) vit de nombreux changements. Jonas Belardinelli, qui dirige les services RH, et Pavla Huber, responsable des relations RH, reviennent sur ces défis.
Sierre

L’assessment sur le grill pour les 30 ans d’HR Valais

La section valaisanne d’HR Swiss célébrait en juin 2018 son trentième anniversaire. Plusieurs conférences et un débat sur l’assessment ont marqué la soirée.
Recherche

«Les RH ont une perception du sens au travail plus élevée»

Dans le cadre du MAS RH Genève, Lausanne, Neuchâtel et Fribourg, Caroline Greutert et Olivia Guscelli Ngabonziza ont rédigé un travail de mémoire intitulé: «Les pratiques RH et de leadership porteuses de sens au travail, une nouvelle perspective?»
Paroles de dirigeant

«Nous donnons toujours des feed-backs directs et rapides»

En 25 ans, IWG Suisse est passé de 3 à 70 collaborateurs. Son CEO analyse ici ce développement: dématérialisation des processus, petites équipes flexibles et forte orientation client.
Think Tank

Culture et émotions

Nous avons coutume de définir la culture d’entreprise par des valeurs, des pratiques-maison, par des manières de diriger et de travailler ensemble et par des façons originales de s’occuper des clients et des parties prenantes. Cette manière de considérer – ce que nous appelons les intangibles – soutient l’aura externe...
Swissstaffing

La pression concurrentielle: frein ou moteur pour l’innovation?

Le marché de l’intérim reste inchangé malgré une forte concurrence. Swissstaffing a réalisé un sondage afin d’analyser la corrélation entre la concurrence et l’innovation parmi les entreprises de location de services.
Conseils pratiques

Recruter sans fard autour d’un café

Deux entrepreneuses neuchâteloises ont lancé en 2017 les Cafés Pro. Une manière de rencontrer des candidats, sans filtre ni discrimination.
Conseils pratiques

Le leadership se métamorphose du hiérarchique au systémique

La quatrième révolution industrielle et plusieurs changement sociétaux sont en train de transformer les tâches et la posture du manager. Analyse.
Conseils pratiques

Une grille de lecture du conflit en entreprise

Voici une grille de lecture simple d’application permettant de savoir comment le conflit se met en place, à quel type de conflit avons-nous à faire et comment le repérer.
La chronique

Irresponsabilité sociale?

Peut-être, comme moi, opinez-vous, en signe d’acquiescement sincère et empreint d’un véritable esprit de justice, aux déclarations d’intentions de la RSE? Pas un bien-pensant, pas un universitaire, pas un dirigeant ne se soustrait à cette belle unanimité. Dans les faits pourtant, leurs diatribes volontaristes, ces...

Postes ouverts

Sales Administration Coordinator H/F
22.10.2018
Spécialiste recrutement (80-90 %)
22.10.2018
Learning & Talent Manager (m/w)
22.10.2018
Sachbearbeiter/in HR-Services Administration
22.10.2018
Consultant en ressources humaines
22.10.2018

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Trajectoires

Marc Ritz

Depuis le 1er septembre 2018, Marc Ritzl est le nouveau...

Markus R. Bechtiger

Depuis le 1er septembre 2018, Markus R....

Chris Johnson

Depuis le 1er août 2018 Chris Johnson a succédé...

Comptes rendus d'événements

L’assessment sur le grill pour les 30 ans d’HR Valais
La section valaisanne d’HR Swiss célébrait en juin 2018 son trentième anniversaire. Plusieurs conférences et un débat sur l’assessment ont...
Le travail temporaire célèbre ses 50 ans
«La frontière entre employeurs et employés devient de plus en plus souple», a souligné Myra Fischer Rosinger, directrice de swissstaffing, en...
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