Ressources scientifiques

Confiance ou contrôle?

Faire confiance à quelqu’un et faire confiance à une organisation sont deux choses différentes. L’assurance de réciprocité, objectif principal de la confiance, se mesure très directement dans le cas d’une personne et très indirectement dans le cas d’une organisation.
Ma trousse de secours job

Un peu de bon sens paysan!

Lors du dernier évènement RH auquel je me suis rendue, toutes les entreprises avaient globalement les mêmes préoccupations. Rien de nouveau sous le soleil: engagement des collaborateurs insuffisan...
Genève

Innover par les communautés

Réconcilier le bien-être et les intérêts individuels avec la performance collective et les intérêts de l’organisation. Voilà en substance l’intention de départ d’Alain Pillet, de Philippe Clark et de Clément Demaurex.
L'équipe RH du mois

«L’efficacité comme principe»

L’équipe RH de l’assureur Helvetia est en pleine transformation. Le DRH Roland Bentele résume ici les axes prioritaires qu’il souhaite implémenter.
Recherche

«La transparence salariale développe une cohérence organisationnelle et symbolique»

«L’ampleur de la dispersion salariale au sein d’une firme est susceptible d’avoir un impact sur le niveau d’effort fourni par chaque travailleur.»
Paroles de dirigeant

L’entreprise ne peut pas garantir à elle seule le bonheur de l’homme

Directeur général de l’hôpital Riviera-Chablais, Pascal Rubin analyse ici l’équilibre délicat entre les intérêts individuels et collectifs dans la gestion d’une entreprise.
Conseils pratiques

Inclure le facteur «environnement de travail» dans une formation

Toute formation nécessite un formateur, un apprenant et du savoir. Nous proposons ici de contextualiser ce processus d’apprentissage dans l’environnement de travail.
La chronique

Hypnotisés par la disruption

L’observation des insectes nocturnes venant un soir d’été finir leur brève existence sur les ampoules électriques surchauffées nous surprend par cette attraction irraisonnée vers leur fin certaine.
Intégration des travailleurs plus âgés

«La situation globale des plus de 50 ans est meilleure que prévu»

Le Swiss Future of Work Forum a eu lieu pour la première fois à Berne dans le contexte d’un marché du travail en constante évolution. L’occasion de présenter une étude sur l'intégration des travailleurs plus âgés. Ses résultats montrent que «la situation globale des plus de 50 ans est meilleure que prévu», indique la...
La recherche en actions

La managérialisation affecte l'engagement des employés publics

Les institutions étatiques se managérialisent de plus en plus. Une thèse en management public de l’IDHEAP (Université de Lausanne) montre que ce phénomène atténue l’engagement des employés publics.

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Trajectoires

Agnès Gabirout

Agnès Gabirout rejoindra l’équipe de direction du...

Arnold Lang

Depuis le 1er juin 2019, Arnold Lang est l’un des...

Andrea Achhammer

Depuis le 1er mars 2019, Andrea Achhammer est la...

Comptes rendus d'événements

Innover par les communautés
Réconcilier le bien-être et les intérêts individuels avec la performance collective et les intérêts de l’organisation. Voilà en substance l’...
Fédérer par le jeu
Les générations Y et Z ont grandi avec une console de jeu à la main. Elles en connaissent les codes et apprécient cette manière ludique d’être...
Tous les comptes rendus

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