Débat

Faut-il parler des maladies?

Le consultant en ressources humaines Marc Thurner plaide pour une plus grande transparence en cas de baisse de rendement dû à la maladie. À l’opposé, le coach Urs R. Bärtschi estime que les maladies devraient pouvoir rester secrètes, afin de préserver l'estime de soi des managers.
Conseils pratiques

Se remettre à l’écoute du corps

Le corps est une ressource puissante pour comprendre une situation, augmenter l’impact de sa communication ou stimuler la cohésion d’une équipe. Décryptage et exemples.
Portrait

Le chaman d’entreprise

Après une première moitié de carrière dédiée au consulting, David Denis Hertz apprend à écouter son intuition. Il publie en 2016 «Profession chaman d’entreprise»* et se positionne aujourd’hui comme «un guetteur, un transmetteur et un guide».
Etude

Devenir parents marque la fin de l'égalité dans le couple

Alors qu'une majorité de couples déclarent des valeurs égalitaires au moment de la première grossesse, ils ne sont plus qu'une minorité, après la naissance, à rester cohérents avec cet idéal. C'est le constat d'une étude publiée dans la revue Social Change in Switzerland, qui suggère des solutions.
Recherche

«Plus une personne se sentira intégrée dans son travail, plus elle pourra s’y impliquer»

Mitan de carrière

«Après l’ivresse de la 1ère moitié de carrière, c’est la gueule de bois»

La crise du milieu de vie professionnelle est un phénomène répandu et parfois dramatique. Une psychanalyste, un coach, un recruteur et une administratrice de sociétés débattent ici les enjeux qui se jouent derrière ce mitan de carrière.
Mitan de carrière

Les questions importantes font surface au mitan de carrière

Entre 30 et 50 ans, de nombreuses personnes traversent une crise de milieu de vie professionnelle. Après 20 ans de progression, l’ennui s’installe et la pression des générations suivantes augmente. D’autres cherchent du sens. Car la fin de carrière approche.
La chronique

Le retour du sacré

Alors que les débats sur la laïcité et le fait religieux semblent monter en puissance dans nos sociétés, la réalité nous montre que la sécularisation qui s’opère depuis plusieurs décennies n’a pas réussi à «gommer» la dimension «sacrée» qui marque de son empreinte nos actions, qu’elles soient personnelles ou...
On en parle

Musique pour les masses laborieuses

Ecouter de la musique pour augmenter le rendement: est-ce une bonne idée? Les recherches scientifiques sont plutôt positives. Mais dans la pratique, les résultats ne sont pas franchement concluants.
La puissance du bien manger

Le jeûne en entreprise? Oui, mais avec certaines précautions!
Depuis toujours la pratique du jeûne est connue, que ce soit à des fins médicales ou spirituelles. Ne plus s’alimenter temporairement permettrait à l’organisme de se reposer, de se régénére...

Postes ouverts

Assistant Ressources humaines - Recrutement (F/H)
20.08.2018
Un(e) assistant(e) RH
20.08.2018
Une assistante RH / Un assistant RH à 80% - réf. 42-097
20.08.2018
Un-e responsable de département membre du comité de direction à 80% - 100%
20.08.2018
Payroll Assistant
20.08.2018

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Trajectoires

José Parra Moyano

Sa nomination est assez rare pour être...

Yvan Modolo

Depuis le 1er janvier 2018, Yvan Modolo est le nouveau...

Gisela Bormann

La présidente d’HR Swiss, Gisela Bormann, est la...

Comptes rendus d'événements

Les recruteurs face à l’intelligence artificielle
L’intelligence artificielle et son impact sur le recrutement était au cœur d’un atelier de l’événement #truGeneva d’avril 2018 à Genève.
Les disruptifs ont tout changé
En 2001, le top 5 des plus grandes valorisations boursières était General Electrics, Microsoft, Exxon, Citi et Walmart. En 2016, ce classement...
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