Symposium

L'adéquation entre travail et famille profite à l'ensemble de la société

La compatibilité entre vie de famille et vie professionnelle ne profite pas seulement aux salariés. C’est l’économie nationale, donc la société dans son ensemble, qui en bénéficient, conclut un symposium.
Transformation RH

Cinq moyens d’aider ses employés à trouver la bonne work-life balance

Selon la Working Life Study de PageGroup, la séparation entre activités privées et professionnelles est de plus en plus floue. Avec ce chevauchement croissant, garder le contrôle de son temps est essentiel à la satisfaction au travail, quel que soit l’âge du collaborateur.
Débat

Travailler pendant une maladie ou un accident ?

Tous les employés ne sont pas sont incapables de travailler quand ils sont en arrêt de travail, estime la spécialiste en communication Jelena Martinelli. Regina Gretener souligne toutefois que le retour anticipé au travail se fait généralement par crainte de perdre son emploi.
Think Tank

Culture et émotions

Nous avons coutume de définir la culture d’entreprise par des valeurs, des pratiques-maison, par des manières de diriger et de travailler ensemble et par des façons originales de s’occuper des clients et des parties prenantes. Cette manière de considérer – ce que nous appelons les intangibles – soutient l’aura externe...
Débat

Faut-il parler des maladies?

Le consultant en ressources humaines Marc Thurner plaide pour une plus grande transparence en cas de baisse de rendement dû à la maladie. À l’opposé, le coach Urs R. Bärtschi estime que les maladies devraient pouvoir rester secrètes, afin de préserver l'estime de soi des managers.
Conseils pratiques

Se remettre à l’écoute du corps

Le corps est une ressource puissante pour comprendre une situation, augmenter l’impact de sa communication ou stimuler la cohésion d’une équipe. Décryptage et exemples.
Portrait

Le chaman d’entreprise

Après une première moitié de carrière dédiée au consulting, David Denis Hertz apprend à écouter son intuition. Il publie en 2016 «Profession chaman d’entreprise»* et se positionne aujourd’hui comme «un guetteur, un transmetteur et un guide».
Etude

Devenir parents marque la fin de l'égalité dans le couple

Alors qu'une majorité de couples déclarent des valeurs égalitaires au moment de la première grossesse, ils ne sont plus qu'une minorité, après la naissance, à rester cohérents avec cet idéal. C'est le constat d'une étude publiée dans la revue Social Change in Switzerland, qui suggère des solutions.
Recherche

«Plus une personne se sentira intégrée dans son travail, plus elle pourra s’y impliquer»

Mitan de carrière

«Après l’ivresse de la 1ère moitié de carrière, c’est la gueule de bois»

La crise du milieu de vie professionnelle est un phénomène répandu et parfois dramatique. Une psychanalyste, un coach, un recruteur et une administratrice de sociétés débattent ici les enjeux qui se jouent derrière ce mitan de carrière.

Postes ouverts

HR Assistant (50%)
18.12.2018
Consultant Horlogerie & Microtechnique (H/F) 100%
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Trajectoires

Bertrand Lanxade

Bertrand Lanxade (39 ans) est le nouveau DRH et...

Jacqueline Wüthrich

Dès le 1er février 2019, Jacqueline...

Béatrice Guillaume-Grabisch

Dès le 1er janvier 2019, Béatrice...

Comptes rendus d'événements

Changements de paradigme
Montreux
L’assessment sur le grill pour les 30 ans d’HR Valais
La section valaisanne d’HR Swiss célébrait en juin 2018 son trentième anniversaire. Plusieurs conférences et un débat sur l’assessment ont...
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