Work-Life Balance | hrtoday.ch

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La puissance du bien manger

Les tables d’hôtes s’invitent au bureau

Avec la rentrée nous retrouvons le casse-tête de la pause de midi, quand nous devons prendre notre repas sur place. Sandwich, plat du jour, repas emporté, nous tentons de manger le mieux possible mais quelle corvée il faut bien le dire!

Bien-être au travail

Les start-up permettant de créer du lien décidées à s'imposer

Avec des sites et des applications encourageant les salariés à communiquer et à passer du temps ensemble, une ribambelle de start-up proposent de nouveaux outils pour créer du lien en entreprise.

Think tank

Créativité et bien-être au travail : le gâchis contemporain !

La créativité et l’innovation organisationnelles sont aujourd’hui considérées comme les moteurs de la productivité et de la croissance économique. Elles font l’objet de nombreux articles journalistiques et managériaux.

Conseils pratiques

La fonction RH se transforme, le Design Thinking l’y aidera

Confrontée à des évolutions importantes de l’organisation du travail et aux attentes citoyennes vis-à-vis du travail, la fonction RH doit se réinventer. Le Design Thinking propose justement d’intégrer les besoins des utilisateurs dans la conception des nouvelles pratiques.

Conseils pratiques

Habiletés relationnelles: de la théorie à la pratique

Dans des organisations de plus en plus horizontales, les soft skills des managers prennent de l’importance. Quelques pistes pour développer ces compétences humaines.

Droit et travail

Le certificat médical à géométrie variable

Toujours plus fréquentes, longues et nombreuses, les incapacités de travail non fautives du collaborateur, attestées par certificat médical et souvent limitées à la place de travail actuelle, plombent l’ambiance des équipes et les résultats financiers de l’employeur; pour longtemps encore?

La chronique

Tous bienveillants?

N’était-ce pas prévisible? Naguère subversif et hérétique, simpliste ou même idiot, le bien-être au travail, ressort intime de la motivation et de la performance, fait désormais salle comble, inonde la presse et sature les réseaux sociaux.

Débat

Faut-il parler de ses échecs en public?

Parler de ses échecs et de ses erreurs permet de grandir, estime le coach Marc Bürgi. Cristian Hofmann, coach lui-aussi, ne partage pas cet avis: «Dans un environnement très compétitif, avouer ses fautes est un signe de faiblesse.» Pour lui, évoquer ses fragilités en public serait donc contre-productif.

Bien-être

Les gestes simples de l’automassage au bureau

Voici quelques techniques japonaises qui vous aideront à baisser la tension et à retrouver un équilibre en quelques minutes.

On en parle

«Chaque génération a un autre rapport au sens au travail»

Comment évolue le sens au travail à travers les âges? Le professeur de politiques sociales à l’Université de Genève Jean-Michel Bonvin, et l’étudiant en Master de Socioéconomie Max Lovey, dévoilent ici les premiers résultats d’une étude en cours.