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Dès mars 2023
Débutez votre carrière dans les Ressources Humaines ! Grâce à ce certificat, vous serez capable de soutenir efficacement les cadres dirigeants, d’exécuter de manière efficace les tâches administratives et de décharger utilement les responsables hiérarchiques.
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Réussissez votre Brevet de spécialiste RH grâce à notre formule hybride inédite !
Votre objectif professionnel est de prendre un rôle important pour atteindre les objectifs stratégiques et opérationnels de l’entreprise dans le cadre d’une gestion raisonnée des ressources humaines ?
De soutenir les cadres dans la gestion du capital humain dans l’ensemble des processus RH liés au cycle des collaborateurs ?
Cursus Formation innove et vous propose une expérience de formation unique, avec un parcours novateur et pragmatique pour réussir le Brevet de Spécialiste RH Option A (Gestion des Ressources Humaines en entreprise).
Dès septembre 2023
Réussissez votre Brevet de spécialiste RH grâce à notre formule hybride inédite !
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De soutenir les cadres dans la gestion du capital humain dans l’ensemble des processus RH liés au cycle des collaborateurs ?
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Conseils pratiques
Le télétravail est devenu la norme pour environ la moitié des travailleurs. En quoi cela change-t-il la façon de gérer les équipes?
Dans ce webinaire interactif, avec notre intervenant Patrick Hauser nous chercherons des solutions directement applicables pour améliorer notre façon de faire en tant que responsable d’une équipe. Les thèmes abordés seront:
- Quelques statistiques
- Caractéristiques des équipes virtuelles
- E-leadership
- Gestion des équipes virtuelles
- Revenir au bureau
Espaces de sécurité
Espaces de sécurité
Cette formation se réfère à des projets de transformation digitale déployés avec succès dans les PME suisses. Elle est animée par Laetitia Kulak, experte reconnue de l’écosystème de l’innovation et des nouvelles technologies RH en Suisse. La formation sera alimentée d’ateliers d’intelligence collective, permettant un véritable échange et un retour d'expériences.
L’employabilité 4.0 devient l’enjeu majeur pour les PME Suisses, qui souhaitent accroître leur compétitivité et leurs performances dans un marché du travail de plus en plus concurrentiel et automatisé. Dans cette optique, les PME doivent repenser leur modèle d'affaires et redéfinir les conditions économiques et sociales propices au développement de l'entreprise et des collaborateurs.
