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Le Swiss Marketing Club Fribourg et HR Fribourg invitent leurs membres à débattre ensemble du sujet.
Etude internationale
(...) Le fonctionnement en "mode dégradé" grâce aux moyens du bord est une stratégie récurrente dans les organisations. Perçue comme éternellement opportuniste, ad-hoc, et contestée, elle ne figure généralement pas au rang des modalités de fonctionnement recommandées, ou enseignées. Pourtant la crise pandémique qui traverse toutes les organisations replace au cœur des débats les conditions dans lesquelles ces modes dégradés sont discutés, mis en œuvre et évalués au sein des organisations.
Cette soirée sera animée par Mathilde Bourrier, Professeure à l'Université de Genève.
En Live-Streaming : https://youtu.be/i6dXWRlVC5w
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Le monde du travail connaît une véritable transformation et ce n'est qu'un début. Cette évolution a et va générer de nouveaux risques pour vos collaborateurs. Ces risques sont plus communément appelés risques psychosociaux (RPS) et font référence aux conséquences du stress chronique, comme le burnout, le mobbing ou des atteintes psychosomatiques.
Mal compris, négligés ou tout simplement tabou, il y a lieu de les identifier et de déconstruire les croyances qui y sont liées.
À l'issue de cette journée, vous serez en mesure d'évaluer la situation de votre organisation, ainsi que de proposer et mettre en place des mesures concrètes pour favoriser la santé au travail de manière tout aussi systématique et organisée que d’autres risques du domaine de la sécurité et de la protection de la santé au travail.
Le Career Women Forum (cwf.ch) a le plaisir de vous inviter à sa 11ème conférence annuelle WAVE sur le thème du Disruptive Thinking. Cet événement aura lieu le mardi 21 janvier, à 18 h (accueil dès 17h30), au Graduate Institute à Genève. La conférence qui se tiendra en français et en anglais sera suivie d’un cocktail dînatoire.
La recherche en actions
Au chevet du monde du travail
Cet atelier de réflexion et d’échange s’adresse principalement aux responsables des Ressources Humaines ainsi qu’aux patrons d’entreprises et se déroulera de la manière suivante :
1. Bienvenue et Introduction
2. Daniel OESCH, Professeur au Centre de recherche sur les parcours de vie et les inégalités, Université de Lausanne,
présentera une nouvelle étude sur la recherche d'emploi en Suisse pour différents groupes d'âge
3. Elisabeth MICHEL-ALDER, Conseillère en entreprise, fondatrice du réseau « Silberfuchs » et auteure,
présentera son livre « Vivre plus longtemps, travailler autrement » (original : « Länger leben, anders arbeiten »)
4. Echange sur des initiatives concrètes en cours ainsi que pour collecter vos idées en la matière. La réunion se veut créatrices de dialogue, de soutien mutuel et - pourquoi pas - de nouvelles approches…
À l’aube 2020, nous passons un tournant. Tous les indicateurs économiques, technologiques, environnementaux, humains, visibles et invisibles, nous invitent à transformer nos comportements vis-à-vis de notre monde, des mondes. Participez à la journée du 20.3.20 et/ou à l’Association des Bâtisseurs du Futur pour soutenir la mutation de votre entreprise vers la flexibilité qui favorisera sa profitabilité, prospérité et pérennité. Cette journée du 20.3.20 s’approche d’une journée de formation.