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Contenu
L'équipe RH du mois

«Nous avons implémenté une culture du feedback en continu»

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Webrepublic est une des premières agences de marketing digital d’Europe. L’entreprise attire surtout des jeunes  profils passionnés par les métiers du digital. Ce qui pose plusieurs défis au DRH Nikolai Braunschweiger.

Recherche

«J’ai choisi d’ouvrir la ‹boîte noire› de l’activité du manager»

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Comment il vit son travail, ce qui guide ses choix d’action au quotidien, les compétences sur lesquelles il prend appui mais aussi les contraintes et impasses de son travail.

Opinions

Pourquoi ceux qui demandent le changement changent-ils si peu?

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Les «change managers» sont à la mode, pour accompagner les organisations et les collaborateurs dans le changement.

Réseautage

Agilité organisationnelle

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La technologie, la complexité croissante et l’accélération du temps économique expliquent la place qu’a prise l’agilité organisationnelle dans les discours managériaux. Cette tendance pose plusieurs défis pour la fonction RH. L’association HR Vaud les a mis en lumière lors d’une table ronde en octobre dernier à l’espace de Coworking Gotham Flon à Lausanne.

Swissstaffing - News

La marque employeur pour les prestataires de services de personnel

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Aujourd’hui, les clients et les employés savent comment s’informer:  par voie numérique. Si les entreprises de services de personnel ignorent ce fait, leur réputation – et leurs mandats – risque d’en souffrir. En effet, une image de marque doit tenir compte du moindre détail.

Conseils pratiques

Entreprises agiles et participatives: avantages, inconvénients et conditions de succès

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Une récente enquête de la HEIG-VD, menée auprès de neuf organisations romandes qui
recourent à des méthodes agiles, éclaire plusieurs enjeux de cette nouvelle tendance.

Conseils pratiques

La délicate mise en route d’un groupe de projet

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Si la gestion de projet est devenue monnaie courante dans les entreprises,  son intégration dans la culture d’entreprise fait encore fréquemment défaut.

Conseils pratiques

«Nous avons adopté une posture beaucoup plus business»

Vice-présidente des ressources humaines à la Banque nationale du Canada  (25’000 employés), Manon St-Pierre raconte ici la transformation mise en œuvre  depuis la crise de 2008. Entretien en marge du Salon RH de Genève.

Conseils pratiques

Soigner la relation humaine est la clé pour s’adapter aux mutations en cours

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Quels sont les effets des relations de confiance sur les processus de changement et en ce qui concerne la gestion durable des ressources dans les entreprises?

Conseils pratiques

Questions pratiques autour de la flexibilisation des horaires de travail

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Introduire un horaire flexible permet d’adapter l’activité aux fluctuations saisonnières et aux évolutions des commandes. Il est également utilisé pour gérer la charge de travail et pour prévenir des risques de santé.  Tour d’horizon des questions juridiques.

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Conseils vidéo

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