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Contenu
Débat

Faut-il compter les pauses cigarette dans le temps de travail?

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Brigitte Herde, co-animatrice de la plate-forme Swonet (Swiss Women Network) estime que les pauses cigarette gaspillent du temps de travail. Ce qui n’est pas l’avis de Heike Anna Krüger, responsable RH par interim, qui ne voit aucun lien entre la présence sur la place de travail et la performance.

Swissstaffing

Les intérimaires se forment

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Quatre ans après le lancement de temptraining dans le cadre de la CCT Location de services, le fonds pour la formation continue est une histoire à succès. Retour sur les réussites et les perspectives.

Sophrologie (II)

La relaxation avec le balayage corporel

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Avec cet exercice de relaxation, vous serez en mesure d’activer vos ressources intérieures et ainsi accéder à votre potentiel. Il amène le calme intérieur et permet de prendre du recul.

Conseils pratiques

Ce que Socrate dirait à un jeune manager

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Les questionnements du philosophe grec offrent des pistes utiles au jeune manager qui vient d’être nommé chef de Département. Imaginons.

Conseils pratiques

Le travail 4.0 est en train de révolutionner la GRH

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Les technologies disruptives révolutionnent les rapports de travail: les employeurs privilégient les missions brèves et à court terme afin de réduire leurs coûts fixes. Mais que signifie cette tendance en termes de planification des missions, de recrutement, de direction et d’environnement de travail?

Droit et travail

Mutation de poste en cas de conflit entre travailleurs

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L’employeur a-t-il le droit d’imposer à bref délai la modification d’un élément essentiel du contrat de travail de l’un des protagonistes à un conflit sur le lieu de travail? Le licenciement consécutif au refus du travailleur d’accepter la modification proposée est-il abusif ?

Les RH et les chiffres

La mise en œuvre stratégique: la mine d’or des données RH

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Sept conseils pour dénicher les pépites d’or dans les données internes. Quelles données faut-­il récolter? A quelle fréquence? Une fois ces données stockées, comment les faire parler? Les conseils de l’expert.

Les RH et les chiffres

Comment les indicateurs stimulent la qualité des soins dans les EMS

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Une récente étude* de l’Université et de la Haute école de santé de Fribourg montre comment les indicateurs sont intégrés dans les processus de travail pour garantir la qualité des soins et des conditions de travail.

Maux de manager

Un collaborateur doit-il forcément râler pour se faire entendre?

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En lisant récemment un article au titre évocateur (Why it pays to be a jerk), je me suis demandé si, à l’inverse, cela payait d’être gentil ou simplement confiant dans la capacité de sa hiérarchie à être équitable.

La puissance du bien manger

Réconcilier les séances de travail avec les plateaux repas

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J’ai connu dans une vie professionnelle antérieure la grande solitude (la mienne) de la personne qui vient présenter un dossier et qui se trouve en face d’une dizaine de personnes en train de déjeuner, mastiquer et chercher le sel.

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Conseils vidéo

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