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Compte rendu du livre de Bernard Radon: Au-dessous du plafond de verre, éd. Vérone, 2022, 205 pages

Dans ce roman, le coach de dirigeants Bernard Radon raconte l'histoire d'une entreprise familiale de 4000 collaborateurs dont le CEO (le prince) est prié de quitter ses fonctions. L'intrigue sera de savoir lequel des quatre barons (dont une baronne) va réussir à succéder au prince. 

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Compte rendu du livre de Fabrice Carlier: Réussir ma première gestion de crise, éd. Studyorama, 2021, 157 pages

Dans cet ouvrage, le consultant et spécialiste des business plans propose une feuille de route pour traverser une crise.
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Compte rendu du livre de Raphaël De Vittoris: Surmonter les crises, éd. Dunod, 2021, 127 pages

Dans cet ouvrage, le responsable de la gestion de crise du groupe Michelin revient sur cinq idées reçues sur la gestion de crise en organisation.
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Compte rendu du livre de Marc Levinson: The Box, éd. Princeton, 2016, 516 pages

Dans cet ouvrage, l'économiste et historien américain raconte l'histoire passionnante de l'invention du conteneur, qui a révolutionné le transport maritime, routier et ferroviaire à partir de 1956.
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«La technologie dégage du temps pour se consacrer à la stratégie»

Justine Dima, professeure de GRH à la HEIG-VD d'Yverdon-les-Bains, revient sur l’impact des technologies numériques sur la fonction RH. 
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Compte rendu du livre de Danièle Linhart: La comédie humaine du travail, éd. érès, 2015, 158 pages

Dans cet ouvrage, la sociologue du travail française critique la sur-humanisation managériale introduite dans les organisations depuis les années 1990 pour contrer la déshumanisation taylorienne.
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Compte rendu du livre de François Dupuy: Lost in management (vol.1), éd. du Seuil, 2011, 284 pages

Dans cet ouvrage, le sociologue des organisations français montre comment les entreprises ont perdu le contrôle d'elles-mêmes (et de leurs clients) durant les Trente Glorieuses. Elles ont ensuite essayé de récupérer leur productivité par du reporting et des processus.
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Compte rendu du livre d'Yves Clot: Le prix du travail bien fait, éd. La Découverte, 2021, 221 pages

Dans cet ouvrage, le psychologue du travail Yves Clot, professeur au CNAM de Paris, plaide pour une coopération conflictuelle dans les organisations.
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«Toujours rester fidèle à soi-même»

Silvia Henry, Head of People & Culture chez Qoqa, détaille revient  sur les enjeux actuels de la fonction RH. 
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«Il faut savoir se positionner comme business partner vis-à-vis du management»

DRH de la Banque cantonale du Valais (BCVs) depuis 25 ans, Éliane Gaspoz revient sur quelques qualités indispensables à son métier.
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Compte rendu de l'ouvrage collectif dirigé par Claude Durant et Alain Pichon: Temps de travail et temps libre, éd. De Boeck, 2001, 321 pages

Ce livre de sociologie du travail propose plusieurs éclairages sur l'évolution parallèle entre la diminution du temps de travail et l'augmentation de la productivité et de la flexibilité des horaires.
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