Interview vidéo d'Anna Jelen

"Ma recette pour une vie professionnelle saine, c'est de connaître mon rythme"

Spécialiste de la gestion du temps, Anna Jelen est conférencière indépendante et conseillère en entreprise. Dans une interview vidéo accordée à HR Today, elle explique l'important d'instaurer différents rythmes dans sa vie. Et recommande aux RH de créer dans leur société un espace où les employés peuvent parler des choses importantes, notamment du sens au travail.

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Interview vidéo de Guillaume Alexandre

"Il y a un lien extrêmement fort entre sourcing et marque employeur"

Guillaume Alexandre est sourceur de talents. Dans une interview vidéo accordée à HR Today, il explique notamment que dans son travail de recherche de candidats potentiels, le sourceur s'appuie sur la marque employeur de l'entreprise. "Avoir une marque employeur forte facilite le sourcing."

Interview vidéo de Frédéric Dupuis

"J'ai découvert un peu par hasard l'activité RH"

Depuis 20 ans, Frédéric Dupuis pilote les RH de la Police cantonale vaudoise. Dans une interview vidéo accordée à HR Today, cet ancien gendarme explique les particularités de sa branche en matière de gestions des ressources humaines, notamment la nécessité d'une vision à long terme et d'une grande réactivité face aux absences des collaborateurs.

Interview vidéo d'Angelo Vicario

"Aujourd'hui, les entreprises ont le courage de mettre des réalités telles que le harcèlement sur la table"

Parti de presque rien il y a 20 ans, Angelo Vicario est désormais une figure du climat social en organisation: sa société Vicario Consulting SA emploie 40 personnes, avec des locaux à Genève, Neuchâtel, Martigny, Berne, Zurich et Lugano. Dans une interview vidéo accordée à HR Today, il explique - entre autres - qu'il y a 20, voire 10...

Interview vidéo d'Hélène Aubry Denton

"Le coaching s'adresse à ce qu'il y a de mieux dans la personne"

Hélène Aubry Denton est la fondatrice et directrice de l’institut de formation IDC Coaching. Dans une interview vidéo accordée à HR Today, elle explique pourquoi le coaching est en parfaite adéquation avec les besoins de la société actuelle.

Interview vidéo de Carole Schwander

Pour attirer les talents, il faut trouver «d'autres moyens» que les récompenses financières

Carole Schwander est la DRH de la ville de Pully. Dans une interview vidéo accordée à HR Today, elle explique quelles sont les spécificités de la gestion des ressources humaines dans le service public.

Interview vidéo d'Alain Max Guénette

"Les RH ne doivent pas être pensées comme des solutions universelles"

Après 17 ans passés à la HEG Arc de Neuchâtel et Delémont, le professeur en gestion des RH Max Alain Guénette tire sa révérence. Dans une interview vidéo accordée à HR Today, il évoque notamment l'importance de penser les RH en terme de dynamique sociale.

Interview vidéo de David Denis Hertz

"Se connecter à un monde moins visible pour servir l'entreprise"

David Denis Hertz est l'auteur du livre «Profession chaman d’entreprise». Dans une interview vidéo accordée à HR Today, il explique notamment comment mieux utiliser son intuition au profit de l'entreprise.

Interview vidéo de Frédéric Favre

"Il y a des compétences de DRH qui me servent en politique"

Depuis mai 2017, l'ancien DRH de Migros Valais Frédéric Favre fait partie de l'exécutif cantonal valaisan. Dans une interview vidéo accordée à HR Today, le Conseiller d'Etat évoque les compétences de DRH qui l'aident le plus en politique, mais aussi ce que peut apporter le secteur privé au secteur public, notamment le service clients (service aux...

Interview vidéo d'Aline Isoz

"Ce n'est pas la fonction RH qui a raté le virage numérique"

Consultante en transformation numérique, Aline Isoz est une décalée du digital. Dans une interview vidéo accordée à HR Today, elle donne des conseils aux entreprises afin de ne pas rater le virage numérique. Ou prendre le train en marche.

Interview vidéo d'Isabelle Peillon

"Je suis dans l'émotionnel"

Isabelle Peillon est directrice de la communication Europe chez le leader mondial de fabricants de pots et bouteilles O-I. Elle raconte son rapport avec les RH.

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