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Compte rendu du livre d'Elise Moron et Léo Bernard: Permis de recruter, éd. Eyrolles, 2024, 384 pages

Dans ce guide pratique, ces deux recruteurs expérimentés et co-fondateurs de l'agence Blendy (formation en recrutment) donnent leurs conseils pour "identifier, attirer, convaincre et évaluer les candidats".

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Compte rendu du livre de Jeffrey M. Hiatt: ADKAR. A model for change in business, government and our community, éd. Prosci Inc., 2006, 146 pages

Ce petit livre est un guide pratique pour conduire tout type de changement en organisation privée/publique ou en milieu associatif. ADKAR est l'acronyme de Awareness, Desire, Knowledge, Ability & Reinforcement.

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Compte rendu du livre de Bob Kriegel Ph.D. et David Brandt: Sacred Cows (make the best burgers), éd. Grand Central Publishing, 2011 (1e éd. 1997), 315 pages

Dans ce bestseller américain, deux gourous du changement en organisation énumèrent une série de vaches sacrées qui empêchent les entreprises de changer. Les vaches sacrées sont les pratiques, croyances ou stratégies obsolètes, si ancrées dans la culture que personne ne les remet en question. ...

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Compte rendu du livre de John P. Kotter: Leading Change, éd. HBRP, 2012 (1e éd. 1996), 196 pages

Dans ce classique de la littérature managériale, le pape du leadership et de la gestion du changement déroule les huit étapes qu'il considère essentielles pour réussir la transformation durable d'une organisation.  ...

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Compte rendu du livre de Gérard Taponat: DRH: une aventure humaine, éd. de Boeck Supérieur, 2020, 140 pages

Dans cet anti-manuel du DRH, Gérard Taponat, professeur associé à l'Université du Québec et directeur d'ITHAQUE RH, montre comment la fonction RH s'est déconnectée du terrain et donne des clés pour qu'elle redevienne une aventure humaine.

 

 

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Compte rendu du livre de Marie-Anne Dujarier: Le management désincarné, éd. La Découverte, 2015, 259 pages

Sociologue du travail et des organisations, Marie-Anne Dujarier propose ici une grande enquête (10 ans de recherches) sur les planneurs et les dispositifs de gestion qui tuent la confiance, le sens et le travail de qualité. ...

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Compte rendu du livre de Karl Marx: Le capital, Livre 1, éd. Gallimard, 2019 (1e éd. 1867), 1053 pages

Philosophe, économiste, sociologue et journaliste allemand, Karl Marx critique dans cet ouvrage majeur du XIXe siècle le capitalisme théorisé par les économistes Adam Smith et Ricardo. Etabli à Londres depuis 1849, il explique ses mécanismes, dénonce l'exploitation des travailleurs·euses et raconte la genèse du capitalisme depuis la fin du Moyen Age. ...

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Compte rendu du livre d'André Hoffmann et Peter Vanham: The New Nature of Business, éd. Wiley, 2024, 234 pages

Dans ce livre, le vice-président de Roche, fils de Luc Hoffmann et petit-fils du fondateur Fritz Hoffmann-La Roche, et le journaliste de Fortune Magazine proposent un nouveau modèle économique basé sur la régénération de la nature, la prospérité pour tous et les droits humains et la démocratie. ...

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Compte rendu du livre de Yanis Varoufakis: Les nouveaux serfs de l'économie, éd. Les Liens qui Libèrent, 2023, 351 pages

Dans ce livre, l'économiste et ancien ministre des Finances de la Grèce, explique comment le capitalisme est en train de se transformer au profit des géants de la tech américains et chinois.
 

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Compte rendu du livre de Christian Chavagneux et Marieke Louis (sous dir.): Le pouvoir des multinationales, éd. PUF, 2018, 105 pages

Ce petit ouvrage brosse le portrait des firmes multinationales dans le monde. Grâce à une approche multidisciplinaire (économique, sociologique, juridique, géographique et politique), les contributeurs mettent en lumière le poids de ces géants dans l'économie mondiale et comment elles construisent leur pouvoir. ...