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Espaces de travail
Reconfiguration des espaces collectifs de travail: un enjeu RH multidimensionnel
Une étude exploratoire, menée auprès de 20 organisations suisses, met à jour cinq logiques derrière une reconfiguration des espaces de travail: le coût; le cadre et les frontières; l'influence et le contrôle; l'identité et l'esthétique.
