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Conseils pratiques
Comment monter en puissance la fonction RH et ses équipes
La posture du partenariat stratégique, qui a nourri les espoirs d’un repositionnement de la fonction RH durant la dernière décennie, reste un défi difficile à relever. Analyse.
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Débat
Tests de personnalité: peut-on s'y fier?
Il en existe des milliers sur le marché. Les tests de personnalité sont très appréciés par les RH lors de recrutement ou du développement des cadres. Mais ces tests sont controversés. Les consultants Daniel Held et Xavier Camby en débattent.
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La transformation digitale du travail
Le changement de posture des RH 4.0
Les solutions IT, qui prétendent résoudre les problèmes RH de nos organisations, foisonnent.A part augmenter l’efficience et mutualiser les ressources – un défi incontestable mais banal – elles n’abordent en réalité aucun des vrais problèmes auxquels nous sommes confrontés.
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Conseils pratiques
Du talent management au talent growth
Comment préparer les talents pour demain.
Conseils pratiques
Vers un vrai leadership RH
Grâce notamment au récent développement des formations supérieures, les processus et activités RH ont été fortement professionnalisés. Mais la posture et l’impact RH n’ont guère évolué.
Conseils pratiques
Gérer sa carrière autrement
Face aux nouveaux défis posés par les changements profonds de l’environnement, des attentes et  des comportements, il est temps de repenser les paradigmes, processus et outils en matière de gestion de carrière. Un nouveau modèle ouvre sur ce plan des perspectives nouvelles et prometteuses.
Conseils pratiques
Les six rôles essentiels pour devenir un vrai partenaire stratégique
Les ressources humaines sont la principale richesse des entreprises. Mais il n’est pas certain que la fonction ressources humaines (RH) soit toujours décisive pour leur valorisation et leur engagement. Elle a pourtant un rôle de plus en plus décisif à jouer dans un environnement où le changement…