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Interview vidéo
«De nouvelles technologies vont radicalement changer nos interactions au travail»
Isabelle Chappuis et Gabriele Rizzo viennent de publier un ouvrage qui décrit l’évolution du monde professionnel et des RH à l’horizon 2030.
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HR Today Magazine 4/2021
Entreprises apprenantes: ce qu'il faut retenir
HR Today a consacré son édition 4/2021 aux forces des entreprises apprenantes. Résumé des principaux enseignements de ce dossier.
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Recherche
«Les entreprises romandes utilisent peu le coaching pour développer leurs talents»
Carla Pereira a réalisé un état des lieux du coaching en Suisse romande. Elle revient sur les principaux enseignements de son enquête.
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Vidéo
Compte rendu de l'ouvrage collectif dirigé par Michel Kalika et Paul Beaulieu: La création de connaissance par les managers, éd. EMS, 2015, 467 pages
Dans ce volume, une trentaine de chercheurs tissent des liens entre le monde académique et la réalité du terrain en organisation autour de la figure du manager-chercheur qui choisirait la voie du DBA (Doctorate in Business Administration).  
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Vidéo
Compte rendu du livre de Norbert Alter: L'innovation ordinaire, éd. PUF, 2000, 388 pages
Dans cet ouvrage, le sociologue français montre comment, dans une économie en mouvement perpétuel, les collaborateurs doivent innover en permanence pour passer du travail prescrit au travail effectif.  
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Entreprises apprenantes
Un état d'esprit plus qu'une méthode
L'organisation apprenante permet de répondre aux défis posés par l'accélération du changement technologique et la complexité croissante de l'économie globalisée. Elle implique un changement de culture et de la patience.
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Entreprises apprenantes
«Préparer un terreau fertile où chacun trouve sa place et se développe»
Comment mettre en oeuvre les principes de l'entreprise apprenante? Une DRH, une consultante, un directeur opérationnel et un chef de service d'une grande administration publique partagent ici leurs expériences.
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Portrait
Décryptage social
Nommée trois années de suite parmi les 50 psychologues vivants les plus influents au monde, Marianne Schmid Mast, professeure en comportement organisationnel à HEC Lausanne, a publié un petit livre de recherches scientifiques destiné aux managers.
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Interview vidéo
«Inspiration, motivation et adaptabilité sont les clés d’un bon leadership»
Marianne Schmid Mast détaille l’intérêt de la psychologie comportementale en matière de management.
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Evénement
Organisations hybrides
Selon le Larousse, ce qui est hybride «est composé d’éléments disparates». Une organisation hybride combine donc une structure hiérarchique verticale avec certaines poches organisationnelles plus horizontales.