Skip to content
DE
FR
Header menu
v
Contact
HR FESTIVAL europe
Swiss HR Award
Données média
Epaper
Paywall
Newsletter
Business-Plattform für Human Resources
Login
Devenir membre
Rechercher
Rechercher
Rechercher
Main navigation FR
v
Membership
Benefits
Programme Membership 2025
Member get Member
NEWS
Rubriques
Best practices
Diversité
Droit du travail
Employer Branding
Formation et Développement
Idées pratiques
Leadership & Management
Marché du travail
Nouvelles Technologies
Organisation du travail
Recrutement
Rémunération (Comp&Ben)
Responsabilité & Partenariat Social
Restructurations / Licenciements
Santé et sécurité
Talent management
Work-Life Balance
Trajectories
HR Community
Agenda
Rapports d'événements
Jobs
Publier une annonce
Rechercher
Vidéos
Blog
À propos
Rechercher
Rechercher
Rechercher
DE
FR
login
Main navigation FR
v
Membership
Benefits
Programme Membership 2025
Member get Member
NEWS
Rubriques
Best practices
Diversité
Droit du travail
Employer Branding
Formation et Développement
Idées pratiques
Leadership & Management
Marché du travail
Nouvelles Technologies
Organisation du travail
Recrutement
Rémunération (Comp&Ben)
Responsabilité & Partenariat Social
Restructurations / Licenciements
Santé et sécurité
Talent management
Work-Life Balance
Trajectories
HR Community
Agenda
Rapports d'événements
Jobs
Publier une annonce
Rechercher
Vidéos
Blog
À propos
Mobile menu
v
Mediadaten
Newsletter
Contenu
Author Articles
Titel
Image
Interview
«L’objectif est de vacciner 220’000 personnes d’ici la fin juin»
Responsable RH de la Task Force COVID de l’Etat de Fribourg, David Berclaz raconte ici comment son équipe organise la campagne de vaccination. L’expert RH Jean-Marie Minelli l’accompagne dans cette mission.
Image
Brexit
«Tôt ou tard, tous les ressortissants britanniques seront concernés par ces changements»
Depuis le 1er Janvier 2021, les citoyens britanniques ne sont plus considérés comme ressortissants de l'Union européenne. C’est désormais la Loi fédérale sur les étrangers et l’intégration (LEI) qui fait foi. Le point sur la situation avec Elizabeth Conti, du service immigration en Suisse Romande…
Image
Réseautage
L'entreprise libérée pour les nuls
Longuement cité dans le livre de Frédéric Laloux (Reinventing Organizations, 2013), l’entrepreneur néerlandais Jos de Blok a donné une conférence en ligne le 10 décembre 2020 devant une centaine de participants. Cette soirée était organisée par les Alumni de l’Executive MBA de la GSEM Executive…
Image
Conseils pratiques
«L’humilité, la conscience et la curiosité sont de plus en plus recherchées»
Deux diplômés de la Business Team Academy de la HES-SO de Sierre, Elizabeth Komaromi et Pierre Bossetti, débattent ici de leurs compétences sociales et techniques avec le CEO de Romande Energie, Christian Petit, et la DRH de la Ville de Morges, Laure Hauswirth.
Image
S'inspirer du vivant
Mise en œuvre
Deux managers de Suisse romande racontent comment ils ont intégré les lois du vivant dans leur pratique managériale.
Image
S'inspirer du vivant
L’entreprise, un corps vivant en besoin d’être autant que de faire
En s’inspirant des lois de la biologie, les managers renouent avec une tradition millénaire incarnée par le peuple Kogi de Colombie. Pour qu’un groupe d’individus fonctionne en harmonie, il a besoin d’un cadre qui permet l’émergence de l’intelligence collective.
Image
S'inspirer du vivant
«Nous devons accepter d’être confrontés à l’inconnu, au surgissement de la vie»
Co-auteurs du livre «Le choix du vivant», les deux consultants français Marie-Hélène Straus et Eric Julien tissent ici les liens entre la culture des Kogis de Colombie et le management moderne. Ils proposent aussi une issue à l’impasse du capitalisme.
Image
Vidéo
Compte rendu du livre collectif «Management et spiritualité, Management & Prospective»
Dans cet ouvrage, quinze chercheurs en gestion français proposent une séries d'enquêtes sur la spiritualité en organisation. Ils analysent notamment ses liens avec la consommation, le marketing et le droit du travail.
Image
Conseils pratiques
«La méthode WOL permet de créer du lien et de poser un cadre de sécurité»
Créée par l’Américain John Stepper, la méthode Working Out Loud (WOL) commence à faire parler d’elle en Suisse romande. Très codifiée, avec une réunion hebdomadaire pendant douze semaines, elle permet d’avancer sur un projet professionnel ou personnel avec le soutien d’un petit groupe.
Image
Vidéo
Compte rendu du livre «L'impasse collaborative», d'Eloi Laurent
Dans cet ouvrage, l'économiste français montre que la coopération entre les humains est en déclin, alors qu'on n'a jamais autant parlé de participatif et d'intelligence collective.
Load More