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Portrait
Le funambule
Patron de la société informatique UDITIS à Peseux (canton de Neuchâtel), Michel Perrin est une figure des entreprises libérées de Suisse romande. En déséquilibre permanent, il détaille ici son approche non-dogmatique.
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La tech dans le recrutement
Comment la tech impacte
 le processus de recrutement
Le marché des startups technologiques dans le recrutement est vaste. A ce jour, ces outils changent surtout le sourcing des candidats et les méthodes d’évaluation. La sélection finale reste une affaire humaine.
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La tech dans le recrutement
«Sans cette technologie, la sélection des candidats serait impossible»
Sélection des candidats via un algorithme, entretiens vidéo, assessments en ligne: la technologie a considérablement transformé le processus de recrutement depuis vingt ans. Regards croisés.
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La tech dans le recrutement
Le risque discriminant de la technologie dans le recrutement
Plusieurs cas de discrimination au genre et à l’âge ont été dénoncés aux Etats-Unis. Tour d’horizon des risques, des biais possibles et de quelques affaires.
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La tech dans le recrutement
«Mes besoins de candidate n’ont pas du tout été pris en compte»
Deux femmes témoignent de leur expérience d’un entretien vidéo. Elles racontent la difficulté de transmettre à une machine leur valeur ajoutée.
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Interview vidéo de Michel Perrin
«La fonction RH doit être à l'écoute des collaborateurs et de leurs problèmes»
Michel Perrin en est convaincu, la fonction RH a un avenir dans l'entreprise libérée. Dans une interview vidéo accordée à HR Today, le CEO et co-fondateur d'Uditis avertit néanmoins: cette fonction doit constituer «une aide à l'organisation et non pas un réseau de contraintes».
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Interview
«Nous allons accompagner nos candidats dans des espaces de coworking»
Active dans l’outplacement à Genève depuis plus de 20 ans, Marion Aufseesser veut réinventer son métier avant l’automne de licenciements qui s’annonce. Interview.
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Interview
«Nous tiendrons compte de la crise dans le développement des compétences managériales»
Steve Bonvin, DRH de la Radio Télévision Suisse (RTS) raconte ici comment son équipe RH a vécu la crise et ce qu’il en restera dans le futur.
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Interview
«Ce projet humanitaire contribue au rayonnement de notre marque employeur»
Sept apprentis de Groupe E Connect ont installé en automne 2019 un dispositif pour amener l’électricité dans l’école du village de Chaurikharka au Népal, détruite par les tremblements de terre de 2015. Le DRH Hugues Perroud dévoile ici les coulisses de cette opération.
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Interview
«Cette crise aura été un accélérateur du télétravail»
DRH du Groupe Mutuel depuis 2018, Kristel Rouiller revient ici sur les obstacles surmontés par son équipe durant la crise. Elle vient d’annoncer le déploiement d’un projet de mobilité et de télétravail pour l’ensemble des 2300 collaborateurs de l’assureur basé à Martigny.