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Crêt-Bérard
Ces surhommes les patrons de PME
«Les dirigeants de PME ne parlent pas de leur souffrance, car ils sont sous l’emprise de l’idéologie du leadership», claque Olivier Torrès, enseignant-chercheur de l’Université de Montpelier. Invité à la première édition des Rencontres Horizons de Crêt-Bérard, le 9 février 2017, il est venu parler…
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Recherche
«Notre méthode de calcul du ROI d’une expatriation est relativement simple»
Véronique Bugliari est DRH Suisse chez Parker Hannifin EMEA Sàrl. Elle a rédigé un travail de Master pour mesurer le «retour sur investissement de l’expérience d’expatriation en tant qu’expérience de développement de compétences».
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Portrait
Longtemps pas vu
DRH de CBH – Compagnie Bancaire Helvétique, Stéphane Haefliger publie un livre qui évoque la faillite de son ex-employeur, la Banque Privée Espírito Santo. Son regard est toujours aussi incisif.
Vidéo
Interview vidéo de Frédéric Sudan, CEO de NetplusFR SA
Interview vidéo de Frédéric Sudan, CEO de NetplusFR SA, une PME fribourgeoise active dans le multimédia. Il évoque ici comment son expérience de DRH lui a permis d'assoir sa posture managériale. Interview réalisée en marge du portrait de Frédéric Sudan publié dans l'édition de Février-Mars 2017 d'…
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Réenchanter le travail
La mue réussie des SIG de Genève: le modèle EquiLibre
Horaires à la confiance, espaces de travail réaménagés et un management basé sur la confiance: 650 des 1000 employés des Services Industriels de Genève sur le site du Lignon ont opté pour ce modèle. Décryptage avec leur DRH, Robert Monin.
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Portrait
Patron posé
Après une carrière de DRH, Frédéric Sudan a repris la direction d’une petite PME fribourgeoise, active dans le multimédia. Son expérience RH influence fortement sa posture managériale.
Recherche
«L’absence d’alternance des postures cause une fatigue conséquente»
Karen Hitz a consacré son mémoire de Master en psychologie du travail et des organisations (Université de Neuchâtel) aux «causes organisationnelles et environnementales de la fatigue pour les collaborateurs en magasin de la société coopérative Migros Vaud».
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Absentéisme
L’Etat de Genève revisite sa gestion des absences
Chaque absence est désormais analysée dans un écosystème qui comprend la prestation, le poste de travail et la personne. Cette nouvelle approche déculpabilise l’individu, maintient la qualité de la prestation au centre et ouvre sur le collectif. Explications.
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Genève
Coûts cachés
La conférence First du mercredi 14 décembre 2016 sur le thème «Le Management au service de l’humain» a réuni plus de 300 personnes à la FER Genève, venues écouter le Professeur Henri Savall.
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Réenchanter le travail
«Le rôle du manager change, il devient un animateur»
La fondatrice du réseau Rezonance et des espaces de coworking La Muse à Genève et Lausanne revient ici sur les techniques qui réenchantent le travail. Interview.