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Dossier
«Les responsables RH ont trop tendance à opérer par copier-coller»
La directrice générale du CIPD Stephanie Bird expose pour HR Today les défis majeurs de la fonction RH britannique.
Dossier
Le modèle CIPD
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Dossier
Dans le poumon des RH britanniques
Le siège du CIPD à Londres (Chartered Institute of Personnel and Development) est le centre névralgique de l’association professionnelle des ressources humaines de Grande-Bretagne. Une organisation très puissante qui a réussi à se rendre indispensable. Reportage. 
Recrutement de tops managers
Interview vidéo du chasseur de tête Bjørn Johansson
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Formation et carrière
«Un e-learning est deux fois plus efficace s’il est bien accompagné»
Thilo Eckardt a lancé Cegos Swiss en 2002. Cette filiale d’un groupe international a réussi à se faire une place dans le secteur très concurrentiel de la formation continue en Suisse. Il revient ici sur les spécificités du marché romand, les modules de formation qui se vendent le mieux et les…
Conseils pratiques
Comment les RH peuvent influencer les comportements de la ligne
Le consultant américain Joseph Grenny était de passage en Suisse pour promouvoir ses méthodes de coaching et de formation destinées à changer sur le long terme les comportements en organisation. Il conseille aux DRH d’affronter les directeurs de ligne en leur disant avec respect la vérité. Il donne…
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Regards
«Un être humain ne se gère pas comme une marchandise»
Sociologue du travail à l’Université de Fribourg, Sophie Le Garrec vient de publier un ouvrage collectif* qui démontre les liens entre les nouvelles méthodes de management et la santé des collaborateurs. Avec des cas concrets de Suisse romande. Entretien.
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5ème Congrès suisse de la santé au travail - Neuchâtel
Les pontes de la santé au travail en colloque
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L'équipe RH du mois
L’équipe RH de British American Tabacoo
Lausanne
Editorial
Chère lectrice, Cher lecteur,