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Equipes multiculturelles
Construire des ponts entre Genève et Zurich: laboratoire de l’interculturalité
Le management des équipes mixtes, suisses alémaniques et suisses romandes, est un excellent laboratoire pour analyser la diversité culturelle. Très proches géographiquement, les deux régions fonctionnent cependant avec d’autres repères et sur d’autres rythmes. Les styles de management sont…
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Conseils pratiques
Baromètre RH romand: la moitié des sondés souffrent d’un manque d’objectifs
Le premier baromètre RH de Romandie révèle une importante ligne de fracture entre les RH qui ont un rôle stratégique à jouer et ceux qui manquent d’objectifs clairs. Parmi les autres résultats de cette enquête*: le turnover de la profession est toujours aussi élevé. Parmi les préoccupations d’…
Evènement
ICF Coaching Genève
Soif de repères
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L'équipe RH du mois
skyguide
Nouvelle culture RH à l’horizon 
Editorial
Chère lectrice, Cher lecteur,
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Regards
Le marketing RH, comment gagner la confiance et le soutien des décideurs
Dans un livre qui vient de paraître, le DRH Serge Panczuk et le chercheur Sébastien Point proposent une méthode pour mieux positionner les RH dans les organisations. Calquée sur les thèses du pape du marketing Philip Kotler, la méthode introduit la segmentation des employés, le sur-mesure des…
On en parle
Quatre questions à Stéphane Bossy CEO de DBM Suisse & France
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Nouvelles technologies
Les nouvelles technologies, première préoccupation d’avenir des DRH
Le professeur Norbert Thom de l’Université de Berne a dirigé la première étude suisse consacrée à l’influence des  nouvelles technologies sur les départements RH. Selon cette étude, la mise en place d’un système d‘information des ressources humaines (SIRH) exige une réorganisation en…
Nouvelles technologies
"On assiste à un vrai changement des habitudes de travail"
Trois questions à Patrick Barazzoni, responsable suisse du conseil implémentation SAP chez NorthgateArinso International. 
Nouvelles technologies
La vision SIRH de deux DRH emblématiques de Suisse romande
La preuve par l’expérience. Maxime Morand, DRH à la banque privée Lombard Odier Darier Hentsch & Cie (LODH) de Genève et Yan Curty, DRH chez Cartier Horlogerie à La Chaux-de-Fonds, expliquent pourquoi la mise en place d’un système d’information des ressources humaines (SIRH) a révolutionné leur…