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L'équipe RH du mois
Aéroport de Zurich, Unique SA
Avec le monde sous leur fenêtre
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Portrait
Le relationnel comme principe, la victoire finale en ligne de mire
Michel Pont est l’entraîneur adjoint de l’équipe nationale suisse depuis sept ans. Secret de cette longévité? Une sensibilité humaine hors du commun et le culte de la loyauté envers ses proches. Alors que  l’Eurofoot 2008 est entré dans sa phase finale, portrait du bon vivant en qui la Suisse…
Coaching
Choisir un coach pour intervenir en entreprise: comment sortir du brouillard
Le coaching est devenu un véritable phénomène dans le secteur des services aux entreprises. Avec une forte concurrence entre les différents prestataires du marché suisse romand. Mais face à une multitude de références théoriques et de méthodes d’intervention, les DRH peinent à y voir clair. Les…
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L'équipe RH du mois
Secrétariat général de la Fifa
Pas de stars, que des spécialistes
Editorial
Chère lectrice, Cher lecteur,
Employer Branding
"On assiste à un renversement de la relation employeur-employé"
Réussir une politique d’Employer branding dépend aussi du contrat psychologique sous-jascent à chaque relation de travail. Yves Emery, grand spécialiste de la GRH du secteur public, et Stéphane Quarroz, collaborateur scientifique à la Chaire Management public Ressources Humaines de l’IDHEAP,…
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Employer Branding
Comment les géants informatiques américains se disputent les talents
Malgré une pénurie d’informaticiens sur le marché de l’emploi helvétique, plusieurs géants américains de l’Internet ont établi leur siège européen en Suisse. Pour attirer et fidéliser les meilleurs, ils développent des programmes complets d’Employer branding. Les éléments décisifs: le suivi de…
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Employer Branding
Recrutement de stagiaires sur les forums: quelques règles pour réussir
Les forums de recrutement universitaires se multiplient depuis une dizaine d’années. Ces rendez-vous sont devenus incontournables pour imposer une marque-employeur et attirer les meilleurs talents. Mais comment sortir son épingle du jeu? Parmi les recettes: adapter le processus sur le calendrier…
Editorial
Chère lectrice, Cher lecteur,
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Les limites du pouvoir RH
Des pistes pour mieux positionner la GRH dans le management stratégique
Publiés en exclusivité dans HR Today, les résultats d’une récente thèse de l’Université de Fribourg montrent la vraie place qu’occupent les départements RH dans les processus de décisions stratégiques. Encore peu intégrés dans les lieux de pouvoir, les RH sont plus considérés comme des…