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Portrait
Le jeune loup neuchâtelois piqué aux RH à l’américaine
Roger Matthey est le Directeur des ressources humaines du groupe Metalor. Natif de Colombier (NE), il a effectué un parcours sans faute avant de reprendre la direction RH d’une véritable institution neuchâteloise. Passionné de RH à l’américaine, il parle sans langue de bois des aléas de son métier…
Burnout
Confiance en soi et gestion du temps face au burnout
Les personnes souffrant de burnout devraient – si possible – éviter de partir en congé et prendre conseil auprès de spécialistes pour changer leur organisation du temps de travail. Et si nécessaire, réfléchir à l’image qu’ils ont d’eux-mêmes. Interview avec le psychiatre zurichois Wulf Rössler, qui…
Burnout
"Je n’étais pas au bout. Mais la fatigue était profonde."
Philippe Biéler a démissionné du Conseil d’Etat vaudois fin 2003 pour cause de grande fatigue. A 52 ans, retiré dans sa ferme de Maracon (VD), il raconte comment la charge de travail et les pressions multiples liées à sa fonction l’ont progressivement vidé de ses forces. Témoignage.
Droit et travail
Un certificat de travail ne doit pas donner une mauvaise impression
Les certificats de travail causent parfois des tensions entre l’ancien employeur et le collaborateur sur le départ. Chaque mot est sous-pesé alors que l’importance du document est souvent mineure. Il y a néanmoins quelques règles à respecter. Et surtout, évitez les figures de styles inutiles.
Editorial
Chère lectrice, Cher lecteur,
Shared Services
"HR Shared Services" – vers une nouvelle organisation RH
Pour faire face aux mutations de l’économie mondiale, le modèle «HR Shared Services» fait son chemin. Objectifs : la rationalisation des tâches administratives et donc de réduction des coûts, l’amélioration de la qualité et surtout la quantification de l’apport RH à la réussite de la société.
Shared Services
Le passage d’une multinationale en mode «Shared Services»
Avec plus de 60000 collaborateurs à travers le monde, la multinationale américaine DuPont s’est engagée sur la voie du «HR Shared Services». Résultat: une réduction des coûts de 35%. Le détail de cette transformation avec le DRH du groupe pour la Suisse, Dominique Rorive.
Shared Services
"Ne pas mélanger les tâches stratégiques et administratives"
Vice-présidente des Ressources Humaines Européennes de Procter&Gamble (P&G), Luisa Delgado a participé à la création du «HR Shared Service Center» de la firme à Newcastle. Aujourd’hui, P&G a vendu ses opérations de «Shared Services» à IBM, un contrat global monnayé à 400 millions de…
Conseils pratiques
Les entreprises suisses doivent mieux soigner leurs talents
Selon une étude du prestataire de services RH Hewitt Associates, 59% des entreprises suisses «éprouvent une énorme difficulté à repourvoir leurs postes clés». Ce déficit au niveau de la gestion des talents serait sous-estimé par la plupart des sondés.
Droit et travail
Un patron intègre donne le congé dans les règles de l’art
Selon plusieurs sondages, 10% des collaborateurs concernés par un licenciement pensent au suicide. La procédure de licenciement doit donc être soignée. Et bien des erreurs peuvent être évitées. Le plus important est de ne pas déstabiliser l’employé qui doit prendre la porte et lui donner les moyens…