Author Articles

Nathalie_Heinich
Liberté d'expression
«Les RH ne doivent pas se laisser impressionner par ces discours d'emprise»
Nathalie Heinich est sociologue au CNRS (Centre National de Recherche Scientifique) à Paris et membre de l'observatoire des idéologies identitaires. Elle vient de publier un essai qui dénonce la dimension totalitaire du wokisme. Cette nouvelle idéologie est en train de se diffuser dans l'université…
Photo: iStock
Liberté d'expression
Comment maintenir une parole RH indépendante à l'ère de l'identitarisme
Le wokisme est une idéologie qui fige les identités dans l'appartenance à une communauté. Dans ce carcan, il devient très difficile de communiquer sans tomber sous l'emprise d'une dialectique du bourreau et de la victime. En réalité, l'identité évolue selon les contextes. Les experts conseillent d'…
Photo: Olivier Vogelsang / disvoir.net pour HR Today
Portrait
À l'école des arêtes
Après avoir dirigé le peloton de gendarmerie de haute montagne de Chamonix, le guide Blaise Agresti fonde en 2017 Mountain Path, une société de conseils en management. Il ouvre cet automne une antenne en Suisse, dirigée par Andrea Sherpa-Zimmermann.  
Photo: Loic Leray / Unsplash
Liberté d'expression
Éditorial
Parler de la liberté d’expression et du devoir de réserve dans une revue RH est une opération délicate. Plusieurs intervenants ont poliment refusé de contribuer à ce numéro. La peur de se faire clouer au pilori par les idéologues wokistes sur les réseaux sociaux a sans doute joué un rôle dans ces…
La Ville de Genève vue depuis la cathédrale
RH en secteur public
«Le Conseil d'État a tiré les leçons des échecs de la réforme du système d'évaluation des fonctions»
Coralie Apffel-Mampaey est la directrice générale de l'Office du personnel de l'État (OPE) de l'Etat de Genève depuis juin 2021. Elle décrypte ici ses dossiers prioritaires: la troisième réforme du système d'évaluation des fonctions et un plan de mesures pour lutter contre l'absence.
Photo de Marc Benninger présentant un livre
Vidéo
Compte rendu du livre de Douglas Stone, Bruce Patton et Sheila Heen: Difficult Conversations, éd. Portfolio Penguin, 1999, 315 pages
Dans ce bestseller de la littérature managériale américaine, les trois spécialistes de la gestion de conflit, actifs dans le Harvard Negotiation Project, proposent des clés et une feuille de route pour aborder des conversations difficiles.  
Photo aérienne de la ville de Porrentruy
Recherche
«Les jeunes jurassiens ne veulent plus rester derrière un établi toute leur vie»
Anémone Cramatte, responsable marketing et communication dans une société de placement, a réalisé un mémoire dans le cadre de son MAS RH aux universités de Genève, Lausanne, Neuchâtel et fribourg sur «la pénurie de main-d'oeuvre dans les métiers de l'industrie et de la construction dans le…
Des traces de pas dans le sable
Certification
Un label pour certifier l'authenticité des pratiques managériales
Deux consultants RH établis en Suisse romande lancent «Empreinte Humaine®», le premier label dont l'intention est de certifier l'alignement des pratiques et des processus avec les valeurs annoncées par l'organisation.
Christophe Andreae
Interview
«Les RH auraient intérêt à travailler exclusivement avec un cabinet de recrutement»
Christophe Andreae est chasseur de tête à Lausanne et spécialiste des recrutements dans l’ingénierie et l’IT. Il partage quelques conseils pour recruter efficacement en temps de pénurie.
1
Evénement
T2i, l'éditeur de logiciels RH valaisan qui a séduit le géant jaune
Le 26 mai 2023, 300 personnes étaient invitées à l’usine Chandoline de Sion pour célébrer les 40 ans de l’éditeur de logiciels RH Groupe T2i. Cette entreprise familiale basée à Sierre a été rachetée fin 2022 par La Poste Suisse. Roberto Cirillo, CEO du géant jaune est venu expliquer les…