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Remettre le travail au centre
«Plus la pression économique augmente, plus nous perdons le sens de notre activité»
Quelles sont les conditions à mettre en place pour permettre un travail de qualité? Comment trouver l’équilibre entre l’efficacité et l’efficience, avec ses effets néfastes sur la santé? Une directrice d’EMS (établissement médico-social), un juge cantonal et une psychologue du travail en débattent.
Les vertus du travail bien fait: gros plan sur des mains qui opèrent un outillage
Remettre le travail au centre
La bureaucratie et la pression financière nuisent au travail de qualité et à la santé
Permettre aux salariés de réaliser un beau travail a des impacts positifs sur la santé globale. L'augmentation des processus et des normes empêche cet épanouissement par le travail et déstructure les collectifs, essentiels au travail bien fait. Tour d'horizon des leviers pour remettre le travail de…
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Portrait
Contre vents et marées
Née dans une famille d'ouvriers, Susanne Nickel arpente aujourd'hui les grandes scènes de la communauté RH allemande où elle distille ses connaissances sur le changement organisationnel. Son conseil? «Il faut aller chercher les gens là où ils sont».
Neuchâtel: Interview de Thierry Gonzalez directeur du service RH du canton
RH en secteur public
Neuchâtel: «Nous entrons dans le work smart, avec beaucoup plus de flexibilité»
Thierry Gonzalez dirige le service RH de l'Etat de Neuchâtel depuis 2001. Dès le printemps 2024, une part significative de l'administration cantonale sera réorganisée en deux pôles. Il raconte ici les enjeux de cette transformation et les répercussions sur près d'un tiers des 4'000 titulaires de l'…
étude sur le bien-être des pratiques du travail flexible dans les secteurs privés, parapublics et publics: un bureau à domicile
Recherche
«Les pratiques de travail flexibles sont perçues comme moins accessibles dans le secteur public»
Karine Renard a réalisé une thèse à l'IDHEAP (Institut de Hautes Etudes en Administration Publique) sur l'effet sur le bien-être des pratiques du travail flexible dans les secteurs privés, parapublics et publics.   
Photo: Marc Benninger
Vidéo
Compte rendu du livre d'Yves Clot: Le travail à coeur, éd. La Découverte, 2015 (1e édition 2010), 198 pages
Professeur de psychologie du travail au CNAM de Paris, Yves Clot publie cet essai en 2010, alors que l'opinion publique française est ébranlée par la série de suicides sur la place de travail, notamment chez France Télécom. L'auteur essaie ici de comprendre les causes de cette souffrance…
Photo: Marc Benninger
Vidéo
Compte rendu du livre de Jean-Philippe Bouilloud: Pouvoir faire un beau travail, éd. érès, 2023, 161 pages
Dans cet ouvrage, le sociologue et professeur à l'ESCP Business School de Paris, propose de renouer avec la dimension esthétique du travail afin de retrouver du sens.
La Poste
Conseils pratiques
La Poste modernise et digitalise l'acquisition de ses talents
Depuis janvier 2022, La Poste a regroupé toutes ses activités liées au développement de la marque employeur et au recrutement dans une seule et même unité, située dans son siège central à Berne. La Poste (47'000 collaborateurs) recrute près de 3800 personnes par année et reçoit environ 62'000…
Les intervenants de l'interview croisée sur les émotions au travail
Souveraineté émotionnelle
«Les émotions ont une utilité, elles sont porteuses d'un message»
La souveraineté émotionnelle des managers grimpe dans la liste des priorités RH. Les émotions sont un moyen de stimuler la productivité et la dynamique collective. Comment s'y prendre et quelles sont les limites à ne pas franchir? Regards croisés.
Une explosion de couleurs: illustration pour le dossier sur la souveraineté émotionnelle
Souveraineté émotionnelle
Longtemps enfouies, les émotions montent à la surface des organisations
Dans notre économie de la connaissance et de la complexité, l'intelligence émotionnelle est une compétence incontournable. Parler des émotions au travail est nouveau. Comment s'y prendre et quelles sont les limites à ne pas franchir? Panorama d'un sujet brûlant.