Feuille de route et conseils aux RH pour accompagner le changement

Le cas de Hewlett Packard est entré dans les manuels de management: la firme américaine avait tenté de développer ses affaires sans directeur des ressources humaines. Si HP en est revenu depuis, de nombreuses sociétés en Suisse romande tentent de s’en sortir sans fonction RH.

economiesuisse se prononce en défaveur de l’activation de la clause de sauvegarde. Ce dispositif, très attendu pour des raisons compréhensibles, présente de nombreux désavantages. Mais une politique d’immigration durable doit reposer des bases plus solides.

Business coach en Suisse romande depuis plus de 10 ans, Véronique Beltz vient de publier un Dossier HRM* sur la psychologie positive en organisation. Elle revient ici sur les enjeux majeurs de cette science appliquée qui en est encore à ses balbutiements.

Dans les professions techniques, femmes et hommes ne sont pas logés à la même enseigne. Une étude présente les dysfonctionnements liés à la culture d’entreprise comme les principaux obstacles à la carrière des femmes.

ATF 4A.329/2011 du 11 octobre 2011

Que risquent les employés surpris en flagrant délit de vol? Quelles sont les mesures que l’employeur peut mettre en place pour éradiquer le vol sur le lieu de travail?
 

Fidéliser les talents reste un objectif stratégique de plusieurs entreprises. Une des stratégies pour y parvenir est de se voir récompenser pour ses prestations RH hors du commun. Ces labels sont nombreux. Le Top Employer Award se distingue par sa dimension internationale.